Postée il y a 24 heures
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
L'agence Domino Missions Narbonne est à la recherche d'un Chef d'atelier TP (H/F) pour l'un de ses clients situé à Port-la-Nouvelle.
Vos principales missions incluront :
- L'organisation et la planification de l'activité de l'atelier, en tenant compte des impératifs de production et de sécurité ;
- La gestion et le suivi de l'entretien préventif et correctif des matériels et équipements lourds ;
- La supervision des équipes de mécaniciens et de techniciens, en assurant un transfert de compétences et en veillant à la montée en compétences de chacun ;
- La communication avec les différents services pour optimiser les processus de travail et assurer la satisfaction des clients.
Profil recherché :
- Expérience solide dans le domaine de la mécanique.
- Expérience en TP.
- Maîtrise des normes de sécurité et de qualité.
- Compétences en gestion d'équipe et leadership.
- Capacité à organiser et planifier l'activité de l'atelier.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Bonnes compétences en communication.
- Aptitude à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes.
- Situation motivationnelle et goût prononcé pour le travail en équipe.
Profil recherché :
- Expérience solide dans le domaine de la mécanique.
- Expérience en TP.
- Maîtrise des normes de sécurité et de qualité.
- Compétences en gestion d'équipe et leadership.
- Capacité à organiser et planifier l'activité de l'atelier.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Bonnes compétences en communication.
- Aptitude à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes.
- Situation motivationnelle et goût prononcé pour le travail en équipe.