Postée il y a 18 heures
Descriptif du poste :
Le SIAO 67 (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) recrute un.e travailleur.euse social.e référent.e du public isolé à la rue au sein du Pôle Veille Sociale. Il.elle aura notamment pour mission, en lien avec les partenaires du SIAO :
- de recueillir les signalements et d'évaluer la situations des personnes isolées en
demande d'hébergement d'urgence
- d'orienter les personnes isolés vers les dispositifs de mise à l'abri et d'hébergement
adaptés à leur situation
- de développer et entretenir le lien avec les partenaires amenés à intervenir auprès des
personnes isolées
Compétences attendues : Maitrise des outils informatiques, organisé(e), capacité d'analyse et de synthèse, très bonnes capacités relationnelles
Expérience appréciée : 3 ans en tant qu'AS, CESF ou Educateur Spécialisé
Salaire : Selon convention collective CHRS NEXEM - Groupe V + 20 points - prime Ségur -
tickets restaurant
Prise de poste fin février 2025.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.