Postée il y a 3 jours
Présentation de la structure :
La Fondation Renaud a été créée en 1994 par Serge et Jean-Jacques RENAUD, fils de l'architecte Pierre RENAUD (1888-1954), acteur incontournable de la scène artistique lyonnaise de l'entre-deux-guerres. Elle est reconnue d'utilité publique par décret du 8 mars 1995
Ces deux passionnés d'art et de patrimoine ont rassemblé autour d'eux des artistes dont les œuvres sont venues enrichir un héritage artistique constituant le fonds initial de la Fondation. Cette collection dont le Fort de Vaise est l'abri, regroupe aujourd'hui plus de 8 000 objets et œuvres d'art permettant d'illustrer l'histoire des arts lyonnais de 1880 à nos jours. Ce fonds est valorisé au travers de différents évènements culturels comme des expositions, des conférences, des ateliers artistiques ou encore des concerts.
Ce printemps, la Fondation RENAUD présente l'exposition Horizons sensibles du vendredi 21 mars au dimanche 8 juin 2025 au Fort de Vaise.
Plongez dans un univers de sensations, où les artistes jouent avec les formes, les couleurs et les textures pour nous offrir leur vision du monde. Cette exposition ne se limite pas à une simple présentation de tableaux : elle vous propose un véritable voyage sensoriel, vous permettant de ressentir le paysage d'une manière nouvelle.
Présentation du poste :
Sous la responsabilité de la chargée d'exposition et de la médiation culturelle et en lien avec l'équipe de la Fondation, l'employé aura pour missions :
- L'accueil du public et la médiation postée de l'exposition
- La surveillance des salles
- L'animation de visites guidées de 45/ 60 min
- L'animation des ateliers artistiques
- L'animation des visites guidées du Fort de Vaise de 45/ 60 min
Profil souhaité :
- Formation dans le(s) secteur(s) : valorisation et médiation culturelle, histoire de l'art, arts plastiques, architecture, beaux-arts, etc.
- Intérêt pour le milieu culturel et une curiosité pour l'art moderne et contemporain
- Aptitude à communiquer et à s'adapter aux différents types de public
- Bon relationnel, sérieux, responsable, dynamique et enthousiaste
- Une première expérience en tant que guide ou dans le domaine de la médiation culturelle serait un atout
Modalités :
- Type de contrat : CDD à mi-temps (jeudi-dimanche de 14h-18h et selon la programmation culturelle)
- Durée : 2 mois et demi (jeudi 20 mars au dimanche 8 juin 2025) pour l'exposition Horizons sensibles
- Lieu d'activité : Fort de Vaise, 27 boulevard Antoine de Saint-Exupéry, Lyon 9ème
Prise de fonction :
Jeudi 20 mars 2025 (à l'occasion du vernissage)
Rémunération :
Rémunération au SMIC horaire et la prise en charge de 75% des frais de transports en communs.
Date limite de candidature :
3 mars 2025
Envoyer CV et lettre de motivation à fondationrenaud.visites@gmail.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Identifier, traiter une demande client
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Identifier, traiter une demande client
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.