Postée il y a 23 heures
Collaboratrice / teur direct(e) du Maire et des élus, vous êtes en charge d’organiser les services afin de mettre en œuvre la politique municipale et les projets de la collectivité.
MISSIONS :
Affaires Générales
- Accompagnement et conseils aux élus ;
- Veille juridique ;
- Mise en œuvre et suivi des projets de la collectivité ;
- Organisation des élections et du recensement.
Conseil Municipal
- Conseil technique aux élus et sécurisation des actes de la collectivité ;
- Préparation des conseils municipaux et rédaction des délibérations ;
- Rédaction des comptes rendus mise en œuvre et suivi des décisions.
Finances
- En collaboration avec les comptables de la collectivité, préparation et suivi de l’exécution des 9 budgets de la collectivité (budget communal, eau, assainissement, lotissements, C.C.A.S, …);
- Rédaction et suivi des marchés publics (tranche 2 de la création d’un lotissement, rénovation d’une chaudière biomasse…) ;
- Recherche et montage des dossiers de subventions.
Ressources Humaines
- Encadrement et accompagnement des services de la collectivité et ses 35 agents ;
- Supervision de la gestion des ressources humaines (gestion des carrières, suivi des absences, formation, saisine des instances paritaires…) ;
- Supervision de la paie et suivi de la masse salariale, rapport social unique ;
- Gestion de l’organisation du travail des agents (plannings…) ;
Autres
- Gestion des absences du personnel des écoles pour assurer la continuité du service public ;
- Relations avec les organismes et partenaires extérieurs,
- Suivi du patrimoine de la collectivité ;
- Suivi des projets en lien avec l’aménagement du territoire (urbanisme, vente de terrain…).
Savoirs
Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- Connaître les règles juridiques du fonctionnement d’une collectivité territoriale, de l’élaboration des actes administratifs, des assemblées et des marchés publics ;
- Connaître et maîtriser la comptabilité publique ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaître les domaines de l’état civil, élections, urbanisme, pouvoirs de police du Maire…
Savoir Faire
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Capacités de management ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Savoir gérer les conflits.
Savoir Être
- Sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens de l’initiative et de l’organisation ;
- Réactivité et pragmatisme ;
- Autonomie ;
- Disponibilité (présence aux conseils municipaux, commissions, élections…).
EXPERIENCE :
- Expérience souhaitée dans un poste similaire ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques ;
- Maîtrise des logiciels métiers SEGILOG / Berger Levrault ;
- Permis B en cours de validité obligatoire.
Vous bénéficierez du Rifseep, du Cnas, de la participation à une mutuelle.
Merci d’adresser votre dossier de candidature (C.V / lettre de motivation / dernier arrêté de situation administrative) au :
CDG28 – Pôle Accompagnement vers l’Emploi Territorial
Recrutement « ARCISSES »
9, rue Jean Perrin
28600 LUISANT
02 37 91 43 40