Postée il y a 7 jours
Piloter des projets
Structurer une véritable politique d'achat mener une démarche de marketing Achats
Recenser les besoins accompagner les directions
Analyser les besoins des interlocuteurs
Développer une culture de la qualité et de la performance
Manager les ressources (humaines
administratives et budgétaires)
Animer une équipe manager une équipe de 4 personnes
Mettre en œuvre les politiques départementales
Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales
Capacité d'adaptation aux personnes cultures et situations
Connaissance et pratique de la méthodologie de projet
Savoir recueillir et exploiter des données en vue de développer des actions
Connaissance des procédures administratives comptables et financières
Capacité à impulser une politique achat
Aptitude à piloter des projets transversaux stratégiques et complexes
Connaissance de la commande publique
Capacité de négociation
Aptitude au management
Esprit d'analyse
Sens de l'organisation
Capacité à mobiliser
Valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
Aptitude à accompagner le changement
Talent relationnel incluant une capacité à écouter à dialoguer et à convaincre
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Confidentialité
Assurer la continuité de service
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose
près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège
les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours
professionnel
Au sein de la Direction des affaires juridiques, achats et marchés et sous la hiérarchie de la directrice, vous avez à :
Structurer la politique achat départementale incluant la promotion de l'achat socialement et écologiquement responsable.
Construire et suivre la cartographie des achats de la collectivité
Assurer le fonctionnement du service et l'encadrement d'une équipe.
Développer les actions liées à l'acte d'achat : de l'évaluation des besoins au bilan d'exécution (sourçing, accompagnement à la rédaction des pièces techniques et financières, négociation, bilan d'exécution...) Apporter conseils et soutien aux directions dans leurs relations avec les fournisseurs
Participer à la mise en place et à l'animation du SPASER de la collectivité
Participer au renforcement de la collaboration interservices au sein de la direction et plus précisément avec le service marchés et contrats complexes
Structurer et animer les liens avec les partenaires
Rechercher des leviers d'optimisation des achats dans une logique économique et socio-responsable Assurer une veille métier et identifier les impacts potentiels sur les projets en cours
Participer à la CAO et au comité de supervision des marchés de la collectivité
Construire et animer des formations achats à destination des agents de la collectivité
Participer aux colloques ou manifestations professionnelles