Postée il y a 4 heures
• Gestion des carrières des fonctionnaires et des contractuels
• Gestion de la politique de rémunération et de la paie
• Gestion des maladies et accidents
• Gestion administrative du temps de travail
• Maitrise du logiciel Berger Levrault – Sedit RH serait un plus
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Grande discrétion /respect de la confidentialité
• Rigueur et autonomie
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Expérience confirmée dans les missions
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l’Assistante de gestion Ressources Humaines, assure le traitement et la gestion des dossiers du personnel dans le respect des dispositions réglementaires et statutaires.