Cotral Lab
Postée il y a 2 jours
Pour poursuivre son évolution, 30 nouveaux talents rejoignent chaque année les 350 collaborateurs du groupe.
Rejoignez l'aventure Cotral Lab !
Cotral Lab : la technologie du sur-mesure pour servir la santé et la sécurité des professionnels
Avec une croissance de +15%/an depuis 30 ans, Cotral Lab - N°1 mondial de la protection auditive sur mesure - a été labélisé « Vitrine Usine du Futur » en 2019. Cotral Lab conçoit, fabrique et distribue 3 gammes de produits sur mesure :
- Des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,
- Des lunettes Safety à verres correcteurs depuis 2020,
- Des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques depuis 2021.
Cotral Lab, c'est 350 cotraliens sur 4 continents, un chiffre d'affaires de 50 M€ dont 25% à l'export.
Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une :
Commercial B2B - Optique Safety - H/F
CDI
Secteur :
73 - SAVOIE : Saint Jean de Maurienne, Albertville, Chambery
74 - Haute Savoie : Bonneville, Annecy, Saint Julien Genevois, Thonon les Bains
Déplacements : régionaux
Intégration souhaitée : 16 Juin 2025
CONTEXTE
La team commerciale Lunettes a hâte d'accueillir ses nouvelles recrues pour dépasser ses objectifs et prendre du plaisir à relever les défis de cette nouvelle année ! Envie de faire partie de l'aventure ?
LES MISSIONS
Challengeur(euse), développeur(se) et autonome, tu souhaites t'investir sur un marché de niche visant à promouvoir une offre de prestation innovante à destination des entreprises.
Après une formation de 4 semaines sur les techniques commerciales et optiques, tu prends en main ton secteur avec un métier aux multiples facettes :
> Commercial(e) : basé(e) en home office, tu es responsable de la commercialisation et de la promotion de notre solution auprès de clients et prospects en B to B. Tu es en charge du développement du secteur dans le respect de la politique commerciale. Tu as le sens du challenge, du résultat et de la performance.
> Technicien(ne) : Tu es en charge de réaliser auprès des futurs utilisateurs les prises de mesures optiques permettant la fabrication personnalisée des lunettes de sécurité adaptées à la vue. Tu as à coeur de respecter la politique de sécurité de l'entreprise.
> Pédagogue et préventeur(trice) : tu es l'interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour promouvoir le port de cet EPI (Equipement de Protection Individuelle). Tu es également reconnu(e) pour ton expertise et savoir-être auprès des entreprises et organismes de santé.
LE PROFIL RECHERCHÉ
- Tu justifies d'expériences réussies dans la fonction commerciale.
- Tu cherches un nouveau challenge à relever.
- Ton dynamisme et ton sens du relationnel aiguisé font de toi un(e) collaborateur(trice) incontournable.
- Tu fais preuve de flexibilité, d'adaptabilité, et tu es doté(e) d'un bon sens du contact.
- Le diplôme d'opticien-lunetier ou une expérience dans le domaine de l'optique serait un plus.
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION
- Rémunération :
- Fixe (selon profil) + variable déplafonné (global annuel entre 35 et 55K€ brut)
- Intéressement : jusqu'à 1000 Euros par an
- Participation aux bénéfices : 1,3 mois de salaire net en moyenne depuis 10 ans
- Un véhicule de fonction
- Gamme Peugeot
- Carte essence
- Badge télépéage
- Un forfait télétravail
- Une mutuelle d'entreprise et un système de prévoyance
- 11 RTT/ an
- INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
A ton arrivée :
Tu participes à une formation intégration de 4 semaines : rémunérée et prise en charge (hôtel, repas, déplacements y compris pour rentrer chez toi les week-end).
On te fournit tout le matériel nécessaire à la réalisation de tes missions :
- Smartphone (abonnement illimité)
- Ordinateur portable
- CRM Salesforce
- Imprimante
Et par la suite :
Tu intègres une équipe commerciale ambitieuse et dynamique.
Ton manager t'accompagne à distance et sur le terrain.
Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée dans le secteur de la santé au travail.
Tu évolues dans une entreprise qui donne une chance d'évoluer de manière autonome en faisant preuve d'initiative - les perspectives d'évolution interne existent !
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Entretien visio ou téléphonique planifié suite à échange informel avec un membre de l'équipe recrutement
- Entretien physique sur le secteur avec le Responsable Régional
- Entretien physique au siège avec le Directeur des Ventes France et un membre du service recrutement