Postée il y a 16 jours
Objectifs du poste :
- Organiser la présence des membres de la veille sociale et la remontée d'informations au sein des instances locales d'animation des acteurs de la veille sociale.
- Recueillir et partager entre acteurs les remontées de terrain, notamment sur les situations de non-recours, pour contribuer à une information, la plus large possible, des publics et une connaissance fine de leurs besoins.
- Coordination de l'équipe 115 en lien avec les autres acteurs
- Encourager et permettre la convergence des pratiques en matière d'évaluation, en particulier en favorisant l'appropriation du SI SIAO par les acteurs de la veille sociale. Assurer l'information auprès des acteurs de la possibilité de former leurs équipes.
- Identifier les capacités et les spécificités des différents acteurs qui pourront être sollicités par le SIAO pour réaliser les évaluations dîtes « flash » et les évaluations approfondies.
- Assurer la pérennité de la réalisation de ces diagnostics ainsi que la fluidité du partage d'informations entre acteurs.
- Poursuivre le partenariat avec d'autres acteurs de l'aller-vers notamment dans les domaines de la santé (équipes Mobiles Psychiatrie Précarité, équipes Mobiles Médico-sociales, etc.)
- Co-piloter avec l'interlocuteur au sein de la DDDETS et au sein de la Métropole de LYON, la commission « urgence sociale » du PLAID.
- Aide à la décision pour les collectivités et les services de l'Etat afin de faire évoluer l'offre
- Assurer une diffusion des outils à disposition des bénéficiaires stable et actualisée
Missions confiées
Salarié du GIP « Maison de la Veille Sociale du Rhône le.la coordinateur-trice de la veille sociale est autonome dans le cadre d'un poste transversale : ses missions sont:
- Organiser la coordination de la veille sociale sur l'ensemble du territoire (métropole de Lyon et Rhone)
- Coordination de l'équipe 115 en lien avec les modalités d'orientation, la gestion des prestations via le SI SIAO avec les autres acteurs de la Veille Sociale et en lien avec la responsable de pole l'organisation de l'équipe de pole.
- Être présent.e aux différents guichets médico-sociaux
- Actualisation régulière d'une cartographie de l'offre (typologie des prestations, horaires, etc.) - recensement des ressources du territoires et des besoins des ménages (en fonctionnement normal et en situations exceptionnelles (évènements climatiques, crises internationales, etc.)
- Animer une instance de mise en réseau des acteurs : cette animation propose des axes d'optimisation de la ventilation des interventions des acteurs de la veille sociale sur le territoire.
- Organiser et fidéliser l'interconnaissance des acteurs de la veille sociale
- Assurer un lien permanent avec l'ensemble des outils de recensement et plateforme du territoire (Soli guide, whatizat - GUS- géolocalisé, entourage, etc.)
- Penser et formaliser, avec les différentes parties prenantes, des leviers de lutte contre le non-recours Repérage des situations).
- Dans le cadre d'un travail resserré, suivre la progression des parcours en lien avec le chef de projet de la plateforme des accompagnements et l'équipe logement
- Force de proposition, le.la coordinateur-trice apporte un éclairage à la Direction de la MVS dans le cadre de son dialogue avec les services de l'Etat et des différentes collectivités.
- Remontées d'indicateurs : diffusion d'un bulletin d'information
- Assurer une astreinte (environ 1 semaine sur 5)
Périmètre d'action du poste
Le coordinateur est rattaché au pôle urgence veille sociale (12 salariés). Il est néanmoins organisé en transversalité avec les autres pôles et intervient sur l'ensemble du département. Des activités sont communes avec l'ensemble des cadres de la MVS.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.