Postée il y a 3 jours
La commune de Nieul-sur-Mer (6000 habitants), dans l'agglomération de La Rochelle, recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) de maintenance des bâtiments. Rattaché(e) au Responsable du patrimoine bâti, vous exercez vos missions au sein d'une équipe composée de trois agents.
Missions principales :
Entretien / maintenance des bâtiments
- Réaliser des travaux tout corps d'état dans les métiers du bâtiment (électricité, peinture, soudure, serrurerie, petite menuiserie, petite maçonnerie, plomberie, cloison sèche, isolation, carrelage/faïence) :
- Réalisation de travaux neuf
- Réalisation de travaux de rénovation
- Réalisation de travaux de maintenance
- Réalisation de travaux de dépannage
- Assurer le suivi et accompagner le prestataire extérieur sur les vérifications annuelles (installations électriques, trappes de désenfumage, défibrillateurs, BAES, extincteurs etc.)
- Assurer le suivi des prestataires extérieurs pour le suivi des contrats de maintenance et les travaux.
Autres missions :
- Travaux de manutention : installation / montage de mobiliers
- Participe à la mise en œuvre matérielle des diverses manifestations
- Participe à la mise en place et au remplacement des panneaux de signalisation et plaques de rue
- Participe à la réalisation de petits travaux de voirie
- Peut participer à la viabilité hivernale
- Participe à la mise en place du dispositif de sécurité lors d'alerte météorologiques et dans le cadre du PCS
- Participe à la récupération des denrées destinées à la banque alimentaire
- Mise en place des panneaux électoraux
- Entretien courant des matériels, engins et véhicules
Par ailleurs, sur la période estivale comprise entre mars et juin et/ou pour nécessité de service, vous participez à l'entretien de la voirie communale et des espaces publics extérieurs :
- Désherbage mécanique et manuel
- Ramassage des feuilles
- Travaux de tonte
- Aménagement du domaine public
Conditions d'exercice :
Horaires fixes et réguliers du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 16h40, soit 35h50 hebdomadaire. 5 jours de RTT/an - Rythme de travail régulier avec dépassements occasionnels. Disponibilité liée aux opérations et évènements exceptionnels -
* Possibilité de travail le samedi ou dimanche
* Travail en équipe.
* Pénibilité physique liée à la station debout prolongée, port de charges.
* Port de vêtements professionnels adaptés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Habilitations électriques B1 BR BS,Habilitation nacelle 1B,Réglementation ERP et consignes de sécurité,Réglementation hygiène et sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Habilitations électriques B1 BR BS,Habilitation nacelle 1B,Réglementation ERP et consignes de sécurité,Réglementation hygiène et sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.