Postée il y a 5 jours
Rattaché au Directeur Général vous jouez un rôle clé dans l'entreprise, vous assurez la responsabilité fonctionnelle et opérationnelle des activités qui vous sont rattachées.
En tant que Responsable d'agence, vous serez la force motrice de votre propre agence. Votre mission ? Transformer des objectifs en succès concrets, en pilotant avec brio nos activités.
A ce titre, vos responsabilités seront les suivantes :
- Planifier les interventions en tenant compte des impératifs clientèle, vous jouez un rôle clé dans notre succès sur le terrain.
- Gérer les opérations quotidiennes de l'agence
- Superviser et encadrer une équipe de collaborateurs
- Mettre en œuvre des stratégies afin d'atteindre les objectifs annuels, accroître votre chiffre d'affaires et asseoir notre place en tant que leader du secteur.
- Veiller à l'application rigoureuse des procédures, garantissant ainsi une qualité de service auprès de notre clientèle.
- Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants.
- Être le référent, conseiller, des techniciens, en apportant solutions et soutien pour vos équipes sur le terrain.
- Participer activement aux recrutements futurs.
- Effectuer les entretiens annuels, cultivant ainsi la croissance et le développement de votre équipe.
- Être présent sur le terrain en cas de besoin afin de seconder une équipe, nous mettrons en place une formation sur mesure pour maîtriser toutes les certifications.
Cette liste de missions est loin d'être exhaustive, d'autres challenges vous attendent.
De formation Bac + 2 minimum
- Venir du milieu de l'industrie : le gaz, le naval, l'aéronautique, l'agroalimentaire....
- La connaissance du CND sera un plus + certifications Cofrend /Camari
- Expérience de management d'une équipe de technicien et administratif
- Vous êtes un véritable "homme/femme de terrain", prêt(e) à relever tous les défis.
- Envie d'apprendre et de se former aux techniques si vous ne venez pas du CND.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.