Postée il y a 24 heures
En tant que directeur(trice), vous êtes rattaché.e au Bureau de l'Association et êtes responsable adjoint(e) de la mise en place et du bon fonctionnement de la crèche. Vous assurez la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants, en construisant une relation de confiance avec les familles.
Vous dirigez et supervisez l'équipe avec un management bienveillant (recrutement, intégration, formation), en veillant au respect des normes professionnelles et à l'accompagnement de chaque enfant et de sa famille.
Vous concevez et mettez en œuvre le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques et des objectifs de l'établissement.
Vous êtes garant(e) de la gestion administrative et financière, avec un suivi rigoureux des budgets et un reporting régulier au Bureau de l'Association.
Enfin, vous entretenez des relations constructives avec les partenaires externes (Mairie, CAF, PMI) et participez au rayonnement de l'association au niveau local.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Animer, coordonner une équipe,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Organiser et planifier une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Animer, coordonner une équipe,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Organiser et planifier une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.