SPCM
Postée il y a 20 heures
Mission principale :
Le/La comptable gérance pour la gestion locative est responsable de la gestion comptable des biens immobiliers en location, veillant à l'exactitude des transactions, à la gestion des paiements, ainsi qu'à la régularisation des charges annuelles.
Il/Elle assure le quittancement, un suivi rigoureux des loyers et charges et sera en contact régulier avec les locataires pour tout ce qui concerne ce qui leur sera facturé.
Responsabilités et activités principales :
1. Gestion comptable des biens locatifs :
Enregistrer les encaissements des loyers, charges et autres paiements des locataires.
Établir les avis d'échéances mensuelles des loyers et charges ainsi que les quittances
Suivre les règlements
Traiter les dépôts de garantie et veiller à leur restitution après régul compteur edf ou dégradation éventuelle
2. Suivi des charges et des dépenses :
Vérifier et imputer les charges liées à la gestion des biens (entretien, réparations, taxes, assurances, etc.) avec la supervision de la directrice financière
Préparer les régul des charges et vérifier la conformité des factures des fournisseurs.
Réaliser les ajustements annuels des charges (provisions, régularisations, etc.).
3. Gestion des budgets : Suivre les budgets et analyser les écarts entre prévisions et dépenses réelles.
4. Gestion des dossiers locataires :
Ajouter les nouveaux locataires sur le logiciel crypto
Assurer la gestion des réclamations des locataires relatives à la facturation.
Compétences et qualifications requises :
1. Formation : Bac +2/3 en comptabilité, gestion ou équivalent (BTS CGO, DCG, etc.).
2. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion locative ou comptabilité immobilière.
3. Compétences techniques :
Maîtrise du logiciel de gestion comptable : CRYPTO
Connaissance des principes de la gestion locative et de la réglementation immobilière.
Bonne compréhension des taxes et charges liées à la gestion immobilière.
4. Compétences comportementales :
Rigueur et organisation
Sens du service et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Conditions :
1. Rémunération annuelle brute 13e mois inclus : 39 000 €
2. Avantages : mutuelle, prise en charge de 50% du titre de transport
3. le télétravail n'est pas autorisé
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité générale,Gestion comptable,Procédures de recouvrement de créances,Réglementation des délais de paiement,Codifier une facture,Codifier un titre,Développer et fidéliser la relation client,Établir un état de rapprochement bancaire,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des opérations comptables,Réviser une procédure comptable,Superviser des opérations d'inventaire comptable,Logiciel comptable
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité générale,Gestion comptable,Procédures de recouvrement de créances,Réglementation des délais de paiement,Codifier une facture,Codifier un titre,Développer et fidéliser la relation client,Établir un état de rapprochement bancaire,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des opérations comptables,Réviser une procédure comptable,Superviser des opérations d'inventaire comptable,Logiciel comptable
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).