Harry Hope
Postée il y a 2 jours
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Notre client, acteur majeur dans le secteur social et médico-social, recrute un(e) Directeur adjoint (H/F) en CDI à temps plein, pour son Dispositif d'Accueil, d'Hébergement et d'Insertion Sociale (DAHIS) opérationnel dans le Doubs et la Haute-Saône.
Vous exercerez un encadrement de proximité en animant les équipes pluridisciplinaires et en garantissant la continuité de l'ensemble des services du DAHIS, notamment par le remplacement de la direction en cas d'absence. Vous veillez à atteindre les objectifs d'activité définis avec la directrice, développez des partenariats de proximité avec divers acteurs institutionnels et associatifs, et contribuez à la définition et au suivi de la stratégie globale du dispositif, tout en assurant le reporting régulier des indicateurs d'activité auprès de la direction. Des interventions sur le site de Besançon et la réalisation de périodes d'astreintes sont également prévues.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de gestion de niveau 6 et justifiez d'une expérience confirmée en gestion d'équipe dans le secteur social et médico-social. Une expérience dans le domaine de l'asile et/ou de la protection de l'enfance, ainsi qu'une bonne connaissance de ces champs d'intervention, sera particulièrement appréciée. Reconnu(e) pour votre grande rigueur professionnelle, vos compétences organisationnelles et vos qualités de communication et de management, vous êtes prêt(e) à assumer les responsabilités d'un poste stratégique au sein d'un dispositif complexe et engagé. Votre implication et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour contribuer au développement et au succès des projets portés par notre client.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de gestion de niveau 6 et justifiez d'une expérience confirmée en gestion d'équipe dans le secteur social et médico-social. Une expérience dans le domaine de l'asile et/ou de la protection de l'enfance, ainsi qu'une bonne connaissance de ces champs d'intervention, sera particulièrement appréciée. Reconnu(e) pour votre grande rigueur professionnelle, vos compétences organisationnelles et vos qualités de communication et de management, vous êtes prêt(e) à assumer les responsabilités d'un poste stratégique au sein d'un dispositif complexe et engagé. Votre implication et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour contribuer au développement et au succès des projets portés par notre client.