Association EOLE
Postée il y a 13 heures
L'Association Eole, une équipe dynamique, engagée, promeut des valeurs ancrées et s'inscrit dans une dynamique d'innovation (RDR Alcool, hébergement transgenre.). Composée de 150 collaborateurs, elle gère des dispositifs d'Hébergement d'Urgence et d'Insertion Hommes Seuls et Familles, un accueil de jour, 7 Pensions de famille, un service Logement et un Atelier Chantier d'Insertion.
Missions :
- Management de 7 Encadrants Techniques d'Insertion : accompagner la montée en compétences des ETI
- Planification des équipes/chantiers
- Management des salariés en insertion (42 ETP CDDI) : accompagner et recadrer en cas de non-respect du
règlement intérieur
- Suivi sécurité : mettre en place les mesures de prévention des risques sur les chantiers
- Coordination chantiers et CIP : animer et intervenir en réunions de chantier, coordination et
accompagnement
- Prospection commerciale : assurer les rendez-vous prospects et clients
- Préparation et validation des devis en lien avec l'Assistante de direction
- Planification des chantiers : projeter l'activité chantiers sur l'année
- Facturation clients : transmettre les éléments de commande et de fin de chantier à l'assistante de direction
pour facturation
- Rendre compte de l'activité
- Être force de proposition
Intégrer l'Association Eole c'est :
- Bénéficier d'un parcours d'accueil et d'intégration (entretiens avec votre N+1, ½ journée de présentation de
l'association, sensibilisation aux principes d'autodétermination, de bientraitance.)
- Développer vos potentialités par un plan de développement des compétences ambitieux
- Bénéficier d'une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (Risques Psycho Sociaux,
pas de carence au 1er arrêt maladie après un an d'ancienneté.)
- Disposer des avantages suivants : 5 semaines de congés payés, une mutuelle prise en charge à 50%, la
prévoyance, une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros
annuels, chèques vacances et cartes illicado par les œuvres sociales
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyse de risque,Gestion budgétaire,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser les risques liés au chantier,Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Diriger un service, une structure,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Lancer et gérer un appel d'offres,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Négocier un contrat,Organiser et planifier une activité,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,...
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyse de risque,Gestion budgétaire,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser les risques liés au chantier,Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Diriger un service, une structure,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Lancer et gérer un appel d'offres,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Négocier un contrat,Organiser et planifier une activité,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,...