Recrutement d'un Technico-commercial (H/F)

Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, SPE Aquitaine NILFISK, spécialisé dans la vente de produits et matériels de nettoyage, recrute un Technico-commercial pour son agence de Bordeaux.
- Vous serez directement rattaché à la direction de filiale sur le secteur
- Vous assurez le développement d'une clientèle professionnelle et la prospection de nouveaux clients en CHR, collectivités, industrie et entreprise de propreté.
- Vous accompagnerez vos prospects et clients dans l'étude de projets par une approche commerciale globale puis vous préconiserez des solutions adaptées.
- Vous savez proposer et vendre à des décisionnaires des solutions les plus pertinentes dans la gamme qui est à votre disposition.
- Vous élaborez l'offre commerciale à l'aide des outils mis à votre disposition et menez la négociation.
- Vous formerez vos clients aux bonnes pratiques des produits commercialisés.
- Enfin vous suivez la réalisation des commandes et la satisfaction clients de façon à pérenniser la collaboration.
Le salaire est composé d'un fixe, commission, prime sur objectif, véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone.
Profil : Autonome, doté de réelles aptitudes commerciales et d'un sens relationnel développé, vous bénéficiez d'une formation Bac+2, une expérience dans la vente de produits d'entretien et de matériels de nettoyage serait un plus. Vous souhaitez rejoindre une structure en fort développement, merci d'envoyer votre CV avec lettre de motivation à Ghani FADEL Ghani.fadel@groupe-spe.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…),Évaluer la satisfaction client,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…),Traiter les réclamations des clients

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…),Évaluer la satisfaction client,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…),Traiter les réclamations des clients

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Lieu : Bègles
Contrat : CDI
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