CA GOLFE DU MORBIHAN - VANNES AGGLOMERAT
Postée il y a 20 heures
Missions principales :
Mettre en œuvre la stratégie triennale 2023/2025 adoptée par les 7 EPCI, en prenant en compte des enjeux de transitions, notamment, économiques, sociales, environnementales, climatiques, numériques et méthodologiques.
Piloter les activités du volet mobilité (mobilité douce touristique) issues de la stratégie triennale.
> Coordination de la Destination Bretagne Sud Golfe du Morbihan, conjointement avec AQTA :
- Préparer, faire valider et suivre la mise en œuvre du plan d'actions pluriannuel ainsi que les budgets votés annuellement, au titre de la Destination BSGM comme de l'agglomération,
- Organiser les comités de pilotage (instance de pilotage politique) et les comités techniques (instance de pilotage technique) de la stratégie intégrée et des projets partagés,
- Participer à l'élaboration de la stratégie de la destination, aux projets et réflexions menées à l'échelle régionale et impliquant les Destinations touristiques,
- Contribuer à la mise en œuvre de l'actualisation de la plateforme web de la destination Bretagne Sud Golfe du Morbihan et la communication des projets auprès des parties prenantes.
> Conduite des projets partagés à l'échelle de la destination Bretagne Sud Golfe du Morbihan et piloté par GMVa :
- Mettre en oeuvre l'ensemble des projets de mobilité douce touristique, au service de l'équilibre territorial, de l'environnement et des découvertes,
- Animer un groupe de travail des référents mobilité douce touristique des 7 EPCI, à l'échelle de la Destination,
- Procéder aux inventaires et/ou accompagner les EPCI ou les communes à la réalisation desdits inventaires, en termes d'itinérance douce touristique (ruban, signalisation, services, marketing .),
- Procéder à des recommandations d'amélioration auprès des 7 EPCI, notamment en termes de développement et de qualification de l'offre,
- Rechercher des financements et proposer de nouveaux modèles économiques,
- Contribuer au développement des actions visant à structurer et mettre en scène les patrimoines naturels et culturels de la destination, dans une logique de protection et de préservation.
> Accompagner les porteurs de projets, publics ou privés, en lien avec la stratégie intégrée de la destination Bretagne Sud Golfe du Morbihan.
Profil :
- Diplôme Bac+3/+4 en développement territorial et/ou aménagement du territoire (dans le domaine du tourisme et/ou du développement économique).
- Connaissances en développement touristique, en marketing territorial et en développement des mobilités douces touristiques
- Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et connaissance de base en commande publique
- Maitrise des outils informatiques (pack office, Teams.) et d'outils GPS, numériques, cartographiques
- Méthodologie et pilotage de projets
Qualités : Capacité à fédérer, à travailler en équipe et en transversalité. Qualité relationnelle, organisationnelle et rédactionnelle. Polyvalence, autonomie et rigueur. Capacité à être force de propositions.
Cadre statutaire : Catégorie A et B - Filière administrative
Grades : Rédacteur principal de 2ème classe et 1ère classe (B2-B3) - Attaché (A1)
Nature du contrat : Contrat de projet jusqu'au 31/12/2025
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan - Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh.
Clôture des candidatures le 16/03/2025. Entretiens provisoires le 25/03/2025.
Experience: 12 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.