Postée il y a 17 jours
Vous effectuez les missions suivantes :
- Préparation et conduite de lignes de semis et contrôle des réglages ;
- Gestion des aléas de production et information à votre hiérarchie des dysfonctionnements ;
- Encadrement d'une équipe de 1 à 2 personnes (organisation et supervision) ;
- Maintenance de premier niveau ;
- Conduite possible d'un chariot élévateur ou d'un transpalette (Habilitations internes).
Vous faites preuve d'intérêt pour la conduite de lignes et de machines, vous êtes rigoureux(se), dynamique et avez l'esprit d'équipe.
Une expérience sera appréciée mais pas indispensable.
Nous assurons votre formation en interne, les CACES 1 et 3 ne sont pas obligatoires.
Horaires décalés ou de journée.
Rémunération de base + variables (majorations nuit/férié/samedi/dimanche).
Avoir un moyen de locomotion, l'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun mais accessible via pistes cyclables.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.