FOCUS RECRUTEMENT
Postée il y a 1 jour
Nous recherchons actuellement, avec notre division spécialisée en Paie, un Chargé RH H/F en CDD de 9 mois, au sein d'une entreprise située à Origny Sainte-Benoite (02).
Au sein d'une équipe de 6 personnes, vos principales missions sont :
1. Gestion de l'intérim (contrats, suivi des pointages, validation des factures)
2. Gestion de l'alternance (suivi des aides, accompagnement du recrutement) ;
3. Pénibilité et santé au travail (évaluer la pénibilité, mise en place de procédures d'avis d'inaptitude) ;
4. Relations sociales (préparer la documentation pour les instances locales, établir les comptes rendus, mise à jour de la BDES) ;
5. Sujets RH divers (recrutements, onboarding, paie, ...)
Pour ce poste, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
Une expérience au sein d'une entreprise dans le secteur industriel serait un plus
Informations :
- Rémunération entre 32.5K€ et 39K€ sur 13 mois + package attractif (Intéressement, participation, tickets restaurant, primes) ;
- Contrat 35h ;
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Indicateurs des Ressources Humaines,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Gérer les ressources humaines
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Indicateurs des Ressources Humaines,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Gérer les ressources humaines
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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