Postée il y a 114 jours
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.
VOS MISSIONS
Vous intégrez, idéalement dès janvier 2025.
Votre manager Vincent, vous accompagne dans vos missions :
Sous la responsabilité de l'IRP :
- Construire et mettre à jour de façon hebdomadaire le planning ETO sur le périmètre DRONES.
- Recenser les besoins pour faire le planning.
- Identifier le chemin critique. x
- Définir les jalons collectifs.
- Calculer la marge calendaire.
- Capturer les données d'entrée avec les Work Package Manager.
L'enjeu de ce planning "haut niveau" étant d'assurer la coordination d'équipes pluridisciplinaires.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).
ET VOUS ?
- Vous étudiez dans une école d’ingénieur ou équivalent.
- Vous aimez travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit méthodique.
Alors ce stage est fait pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.