Postée il y a 42 jours
Vous souhaitez exercer votre métier de Conseiller.ère de vente autrement ? ✨
Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette !
De l'accueil à l'encaissement, vous êtes garant.e du parcours client et de sa satisfaction.
Sur le devant de la scène votre rôle sera :
- D'accueillir et d'accompagner nos clients.
- De développer le chiffre d'affaires en réalisant des ventes de produits et de services.
- De procéder à l'encaissement.
- D'assurer la gestion de la surface de vente (merchandising, tenue de rayon, réassort).
- De garantir la fidélisation de la clientèle.
Le tout avec passion !
🔎 Nous aimerions vous rencontrer si :
- Vous êtes orienté.e client :
Vous êtes un.e véritable ambassadeur.rice de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées.
- Vous savez vous adapter aux situations et apprenez avec agilité :
Vous adaptez votre approche et votre comportement à chaque situation et vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité.
🚩 Nous proposons plusieurs postes en CDD, à temps plein ou à temps partiel.
💡 Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette : Conseiller.ère de vente Référent.e, Employé.e Omnicanal, Manager Vente, etc.
📱 Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté.e par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer un.e Manager Vente du magasin.
🤝 NOS ENGAGEMENTS
Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.
Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité.
Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.