Postée il y a 19 heures
Co-construire la stratégie avec les autres membres du collectif de direction des médiathèques d’Épinay-sur-Seine
Porter les orientations de la Direction de la Lecture publique auprès de l’équipe
Contribue au pilotage du projet de la médiathèque Colette
Manager une équipe
Encadrer et animer l’équipe
Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif.
Impulser et garantir la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées.
Préparer et coordonner le planning (accueil des publics et tâches internes)
Assurer les entretiens professionnels des agents de son équipe.
Assurer le suivi et le contrôle des absences et rendre compte à son (ou sa) responsable hiérarchique.
Participer et veiller à l’accueil des publics
Etre garant de la qualité de l’accueil du public au sein des espaces.
Participer à l’accueil des publics (individuels et en groupes) dans l’ensemble des espaces, participer aux actions culturelles et numériques.
Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public.
Piloter les actions d’inclusion des publics dans les médiathèques d’Épinay-sur-Seine
Piloter, organiser et évaluer l’offre de services sur l’inclusion des publics.
Faire monter en compétences les agents des médiathèques en matière d’accueils des publics et accompagnement
Assurer le lien avec les structures partenaires du territoire
Assurer la mise en œuvre d’actions d’inclusion et linguistiques des publics
Encadrement direct : 7 agents (4 B, 3 C).
Savoirs
Connaissance des enjeux actuels des politiques publiques culturelles et numériques, de l’environnement territorial.
Bonne culture générale
Sensibilité aux actions linguistiques et aux enjeux de l'inclusion
Savoir Faire
Travail en équipe et en transversalité et en mode projet
Animation de réunions
Maîtrise des outils informatiques et numériques
Management et accompagnement au changement
Savoir-être
Qualités organisationnelles et méthodologiques;
Sens affirmé du service public
Goût pour la transmission de compétences et l’intelligence collective ; créativité et innovation
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Rapidité d’adaptation, dynamisme et réactivité.
Niveau d’étude : Bibliothécaire et/ou licence (bac+3)
Spécialité : Métiers du Livres ou Études en Médiation culturelle
Expérience souhaitée : sur poste similaire
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
Membre du collectif de Direction, vous mettrez en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire. Vous serez responsable de l’équipe du plateau Arts et littérature de la médiathèque Colette, et coordonnerez les actions linguistiques, de lutte contre l’illettrisme et d’inclusion des publics (accessibilité) sur l’ensemble des médiathèques d’Épinay-sur-Seine.
S’appuyant sur un réseau de 21 médiathèques labellisé bibliothèque numérique de référence, la Direction de la lecture publique conduit un projet culturel, pédagogique et social émancipateur au service de tous les habitants et du territoire.
Vos missions
Impulser, coordonner et assurer la mise en œuvre d’actions à destination des publics allophones ou illettrés
Mettre en place, coordonner et assurer le suivi des partenariats avec les acteurs du champ médico-social de la ville.
Assurer le lien avec les structures associatives du territoire
Faire monter en compétences les agents des médiathèques sur l'accueil des publics en situation de handicap
Mener des actions de sensibilisation sur le neuro atypisme : accueils spécifiques, ateliers sur les conduites à risques, santé mentale.