Postée il y a 14 heures
Nous intervenons à la fois pour des particuliers, collectivités mais aussi pour la sécurisation des lignes électriques sur tout le grand ouest.
Nous recherchons pour renforcer nos équipes un chef d'équipe élagueur- grimpeur
Ses missions
- Analyser techniquement avec le chef d'établissement les chantiers à réaliser.
- Adapter le choix du matériel aux tâches à réaliser ( travaux sur cordes, nacelle, autres ).
- Sécuriser le chantier.
- Réaliser les travaux d'élagage, de démontage, d'abattage et de broyage des produits de coupe nécessaires.
- Entretenir son matériel.
Savoir-être
- Aimer le travail en équipe car nous travaillons en binôme ou trinôme.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Être autonome.
- Avoir un contact client agréable.
- Savoir gérer les conflits.
- Faire respecter les consignes de sécurité
Profil
- Titulaire d'un CS Arboriste grimpeur ou équivalent (acquis par expérience).
- GSA un plus.
- Permis B indispensable car vous devrez conduite les véhicules de société
- Permis remorque un plus.
- Caces nacelle un plus.
Conditions de travail
- Déplacement à la semaine possible.
- 39hres semaine.
- Rémunération fonction de l'expérience.
- Véhicule de service mis à disposition hors week-end.
- Frais de repas pris en charge par l'entreprise.
- En de déplacement, les frais sont pris en charge par l'entreprise
- Prime de transport équivalent à 2hres de travail payée
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Prime de responsabilité et prime de partage de la valeur
- CDI
Experience: 2 An(s)
Compétences: Système de rétention d'un arbre,Abattre un arbre,Élaguer les branches d'un arbre
Permis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'entreprise JULIEN est une entreprise à taille humaine
Nous comptons une vingtaine de collaborateurs et sommes spécialisés dans l'élagage-abattage.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Système de rétention d'un arbre,Abattre un arbre,Élaguer les branches d'un arbre
Permis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'entreprise JULIEN est une entreprise à taille humaine
Nous comptons une vingtaine de collaborateurs et sommes spécialisés dans l'élagage-abattage.