CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Postée il y a 7 heures
Management des activités des équipes
· Encadrer, animer et évaluer l’équipe de maintenance d’Amiens principalement
(4 agents) et de Saint Valery sur Somme occasionnellement (4 agents)
· Procéder à la planification, au suivi et à la validation des interventions et opérations
des équipes de maintenance depuis la GMAO
· Mettre en place les moyens adaptés pour les missions d’entretien et de maintenance
des ouvrages du domaine fluvial et maritime
· Apporter conseils et soutiens techniques aux agents de maintenance dans l’exécution
de leurs missions
· Prévoir les besoins en matériel, outillage et véhicule
Suivi administratif, technique et financier
· Participer à la rédaction et à la mise oeuvre des procédures d’appels d’offre liés au
programme de maintenance et de modernisation des ouvrages du domaine public
fluvial et maritime
· Gérer l’édition et le suivi des commandes de matériel
· Assurer le suivi hydraulique et les modifications des consignes sur le superviseur
· Participer à l’établissement des registres de sécurité
· Organiser et garantir la sécurité sur les chantiers et rédiger les plans de prévention
· Programmer et suivre les contrôles réglementaires sur les installations
· Editer des bilans d’activités et du fonctionnement hydraulique des ouvrages
· Participer à la surveillance du domaine fluvial et maritime
· Participer à l’élaboration et à la gestion du programme d’investissement et de
fonctionnement du secteur maintenance.
Gestion du patrimoine
· Participer à l’amélioration continue des ouvrages automatisés et du superviseur
· Participer et assurer le renouvellement des équipements ainsi que la mise à jour des
plans électriques
· Elaborer des programmes de maintenance et réaliser le recueil des données sur les
ouvrages pour compléter la GMAO
· Suivre les travaux des entreprises extérieures et participer aux réunions de chantier
Gestion des ressources humaines
· Conduire les entretiens professionnels et procéder à l'évaluation annuelle des agents
· Proposer les avancements et promotions en garantissant la cohérence interne à la
direction et avec les politiques de ressources humaines de la collectivité
· Définir, hiérarchiser et proposer les objectifs des agents en lien avec les objectifs de la
direction
· Procéder au recrutement des agents en conformité avec les procédures internes
· Analyser les besoins d’évolution des compétences et définir les plans de formation
individuels
· Anticiper et réguler les situations difficiles et les conflits
· Informer en interne et contrôler l’application des consignes d’hygiène, de santé et de
sécurité et du règlement intérieur
Partenariat et expertise
· Répondre aux demandes d’avis techniques des services du Conseil Départemental
et des partenaires extérieurs
· Assurer les relations avec les différents intervenants externes (entreprises,
concessionnaires, riverains, élus)
· Participer aux réunions d’information de la population
Disponibilité
· Déplacements fréquents sur l’ensemble du domaine du canal de la Somme
(Saint Simon – Saint Valery/Somme)
· Participation au dispositif d'astreintes de la Direction semaine, week-end et jours fériésPermis B, EB
Connaissances :
· Connaissance de la maintenance des systèmes automatisés, électromécaniques et
hydrauliques industriels
· Connaissance des automates SCHNEIDER ELECTRIC (M340), SOFREL (S500 et S4W) et
du superviseur TOPKAPI ainsi que leurs plateformes de programmation
· Connaissance de la GMAO (MAINTA)
· Connaissance des méthodes d’encadrement et management
· Connaissance des Marchés Publics
· Connaissance des procédures administratives, techniques et réglementaires
notamment au regard de la prévention des risques et de la sécurité
· Connaissance des outils informatiques et logiciels liés à la gestion de la maintenance
et à l’édition de bilans annuels
· Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du département
Aptitudes professionnelles :
· Aptitude à la lecture de plans électriques
· Capacité d’analyse et de diagnostic de problèmes techniques
· Aptitude à l’encadrement d’une équipe
· Aptitude à la pédagogie
· Aptitude à la délégation, au suivi et au contrôle
· Capacité à la prise de décision
· Capacité à hiérarchiser les urgences
Comportements professionnels – motivations :
· Rigueur et méthode
· Excellent relationnel
· Réactivité
· Sens du travail en équipe
· Ecoute et bienveillance
· Disponibilité
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de secteur maintenance - sécurité, l’assistant(e)
au responsable de secteur maintenance-sécurité intervient dans l’organisation des missions de
maintenance et d’entretien des ouvrages électriques, hydrauliques et mécaniques du
domaine fluvial et maritime, tels que les écluses, barrages, ponts et bornes énergie sur une
zone géographique entre Amiens et Saint Simon principalement et entre Amiens et Saint Valery
occasionnellement. Dans ce cadre, il ou elle effectue les missions d’encadrement de l’équipe
de maintenance d’Amiens principalement et de Saint Valery occasionnellement. Il ou elle
gère la planification et le suivi des interventions depuis le logiciel de GMAO. Il ou elle apporte
une assistance technique au responsable de secteur maintenance - sécurité avec la
programmation des achats, la préparation des consultations, la rédaction et le suivi des appels
d’offre et MAPA. Il ou elle assure l’intérim du responsable de secteur maintenance – sécurité
en son absence. Il ou elle participe au dispositif d’astreintes de la Direction du Fleuve et des
Ports.