alfalima
Postée il y a 24 heures
Description de l'offre
- Dès que possible, merci de nous contacter Conditions : Salaire : Rémunération à convenir selon profil Avantage en nature logement temporaire + aide à la recherche d'un logement Retraite supplémentaire Mutuelle et Prévoyance Restaurant d'entreprise à tarif réduit (participation employeur) Prise en charge partielle des frais de déplacement (abonnement mensuel transport en commun) 18 RTT / an Prise en charge de formations / congrès intégrés au plan de formation annuel Prime décentralisée (convention collective FEHAP CCN51) Rémunération attractive
Alfalima Médical recherche un Gynécologue obstétricien pour un poste en CDI afin d'assurer la chefferie du service maternité dans un hôpital privé de Meurthe & Moselle (Grand Est). Alfalima Médical recherche Gynécologue obstétricien pour un poste en CDI afin d'assurer la chefferie du service maternité dans un hôpital privé de Meurthe & Moselle (Grand Est) MISSIONS - Compétences mixtes chirurgicale et obstétricale.
- Participation à la permanence des soins sous forme d'astreinte - Activités de chirurgie gynécologique, d'échographies obstétricales - Consultations de gynécologie obstétrique - Consultation au centre de santé sexuelle et orthogénie - Échographies pelviennes Le praticien supervise la prise en charge d'un service de 18 lits, une salle d'accouchement avec 3 tables, 3 lits de pré travail, 1 salle de césarienne et une accueil d'UGO. PROFIL - Vous avez des compétences chirurgicales et échographiques Dates :
- Dès que possible, merci de nous contacter Conditions : Salaire : Rémunération à convenir selon profil Avantage en nature logement temporaire + aide à la recherche d'un logement Retraite supplémentaire Mutuelle et Prévoyance Restaurant d'entreprise à tarif réduit (participation employeur) Prise en charge partielle des frais de déplacement (abonnement mensuel transport en commun) 18 RTT / an Prise en charge de formations / congrès intégrés au plan de formation annuel Prime décentralisée (convention collective FEHAP CCN51) Rémunération attractive