Domino RH
Postée il y a 2 jours
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Domino Staff Nice recherche pour l'un de ses clients un responsable RH pour une entreprise en plein essor à Cannes.
Tâches principales :
Stratégie de Talent Acquisition : Développer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents.
Gestion de la Performance : Mettre en place des processus d'évaluation de la performance et accompagner les managers dans le développement de leurs équipes.
Culture d'Entreprise : Promouvoir et renforcer notre culture d'entreprise en favorisant l'engagement et la cohésion des équipes.
Conformité et Législation : Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de gestion des ressources humaines.
Gestion des Relations Sociales : Assurer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux et gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
Bien-être et Diversité : Développer des initiatives visant à promouvoir le bien-être au travail et la diversité au sein de l'entreprise.
Profil Recherché :
Diplôme en ressources humaines, droit du travail ou domaine similaire.
Expérience confirmée dans un poste similaire, avec une forte capacité à gérer des projets RH de manière autonome.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de conflits.
Sens de l'écoute, empathie et capacité à fédérer les équipes autour de projets communs.
Maîtrise des outils RH et des systèmes d'information RH.
Maîtrise de l'anglais et du français, avec un très bon niveau, indispensable.
Profil Recherché :
Diplôme en ressources humaines, droit du travail ou domaine similaire.
Expérience confirmée dans un poste similaire, avec une forte capacité à gérer des projets RH de manière autonome.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de conflits.
Sens de l'écoute, empathie et capacité à fédérer les équipes autour de projets communs.
Maîtrise des outils RH et des systèmes d'information RH.
Maîtrise de l'anglais et du français, avec un très bon niveau, indispensable.