Postée il y a 24 heures
Nous sommes à la recherche d'un expert en gestion de la paie pour rejoindre notre équipe. En tant que gestionnaire paie, vous aurez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations de paie au sein de notre entreprise.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer l'ensemble du processus de traitement des salaires, de la collecte des informations variables jusqu'à l'émission et le contrôle des bulletins de paie.
- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles en conformité avec la législation en vigueur.
- Être le référent pour les questions relatives à la paie auprès des employés et fournir un support éclairé sur les différentes problématiques liées aux salaires.
- Garantir la fiabilité des données intégrées dans le système informatique dédié à la gestion de la paie.
- Mettre à jour régulièrement les systèmes et processus afin d'assurer leur adéquation avec les évolutions légales et conventionnelles.
- Collaborer étroitement avec l'équipe des ressources humaines pour assurer une cohésion parfaite entre les différents aspects administratifs liés au personnel.
Compétences requises :
- Être titulaire d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un contexte similaire.
- Maîtrise indispensable du logiciel ADP Link pour le traitement des opérations de paie.
- Solide connaissance des règles légales applicables en matière sociale et fiscale concernant la gestion salariale.
- Aptitude avérée à gérer les priorités tout en respectant les échéances strictes inhérentes aux traitements salariaux.
- Forte capacité analytique pour interpréter les données chiffrées et résoudre efficacement les éventuels litiges ou anomalies relatifs aux fiches de paye.
- Bonne aisance relationnelle afin de communiquer efficacement aussi bien avec le personnel qu'avec l'extérieur (administrations, organismes sociaux).
Compétences requises :
- Être titulaire d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un contexte similaire.
- Maîtrise indispensable du logiciel ADP Link pour le traitement des opérations de paie.
- Solide connaissance des règles légales applicables en matière sociale et fiscale concernant la gestion salariale.
- Aptitude avérée à gérer les priorités tout en respectant les échéances strictes inhérentes aux traitements salariaux.
- Forte capacité analytique pour interpréter les données chiffrées et résoudre efficacement les éventuels litiges ou anomalies relatifs aux fiches de paye.
- Bonne aisance relationnelle afin de communiquer efficacement aussi bien avec le personnel qu'avec l'extérieur (administrations, organismes sociaux).