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Pour des bâtiments toujours propres et accueillants, chaque détail compte : de l'aération des locaux à la remise en état après chantier, notre mission est d'assurer un environnement sain et agréable au quotidien !
1. Missions principales : Entretien des bâtiments communaux
* Aération des locaux,
* Vidage des corbeilles à papiers, poubelles et cendrier,
* Balayage ou aspiration des sols
* Lavage des sols carrelés ou plastiques,
* Enlèvement des traces de doigts sur les surfaces vitrées (parties accessibles sans matériel),
* Nettoyage, désinfection, désodorisation, détartrage des WC, lavabos, robinetterie,
* Nettoyage des faïences murales et glaces,
* Fournitures et mise en place des consommables (papiers toilette, savon mains, sacs sanitaires, déodorants ...),
* Fournitures et mise en place des sacs plastiques dans les poubelles pour les déchets et évacuation des déchets,
* Dépoussiérage des plinthes, rebords de fenêtres, radiateurs,
* Nettoyage des interrupteurs,
* Faire la poussière sur les meubles,
* Enlèvement des toiles d'araignées,
* Nettoyage des portes et encadrements,
2.Missions spécifiques :
* Remise en état après chantier.
COMPÉTENCES
Compétences techniques :
* Connaissance des produits / techniques de nettoyage
* Stockage des produits,
* Manipulation des produits,
* Utilisation de l'IMOP (brosse lavante et aspirante)
* Utilisation du chariot de ménage,
* Gestes et postures professionnels,
* Gestion du stock de produits de nettoyage.
Compétences relationnelles :
* Sens du service public et du travail en équipe
* Rigueur, méthode, organisation
* Motivation, discrétion, ponctualité
* Respect du planning
* Obligation de réserve
PRIMES ET AVANTAGES
Primes annuelles et CIA (Complément Indemnitaire Annuel) :
* Prime fixe de 609,80 € à temps complet pour une présence du 1er janvier au 31 décembre
* Prime modulable de 457,35 € pour une présence du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences)
- Total des primes annuelles : 1 067,15 €
* CIA calculé selon votre TIB, soumis à entretien professionnel et aux absences (TIB au 1er juin N - 1 067,15 €)
- Soit un 13ème mois maximum basé sur votre TIB
Les avantages sociaux :
* Chèques déjeuner : d'une valeur de 8 € dont 60% pris en charge par l'employeur (soit 3,20 € à votre charge sur 11 mois)
* Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l'employeur de 10€/mois par contrat
* Amicale du personnel : adhésion de 24 €/an, vous donnant également accès aux prestations du CNAS
* Transport en commun : 75% de votre abonnement pris en charge
* Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements responsables sous conditions
CADRE D'EMPLOI
Cadre d'emploi : Adjoint(e) techniques
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la catégorie C
Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel
Formation : CAP hygiène des locaux ou diplôme de niveau V ou expérience de terrain
Expérience : Intermédiaire ou expert
Temps de travail : 37h00 sur 5 jours
Horaires de travail : 6h00 à 13h24
Environnement de travail : Divers sites
Lieux de travail : 106 avenue Clemenceau 69230 Saint-Genis-Laval
Possibilité de télétravail : Non
Positionnement : Rattaché directement au responsable de l'unité entretien ménager des locaux et supervisées par le chef du service superstructures