Legal & HR Talents
Postée il y a 2 jours
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.
Nous recherchons pour notre client dans le secteur agroalimentaire un(e) Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de 10 mois. Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement collaboratif et convivial.
Le poste implique des déplacements régionaux (une journée par mois) sur deux sites.
Vos principales missions :
- Veiller au respect des obligations légales et administratives liées au personnel (formalités, déclarations, etc.).
- Superviser la gestion administrative du plan de développement des compétences et organiser la logistique des formations.
- Apporter des conseils techniques et juridiques aux différents services de l'entreprise et à la Direction, en matière de gestion des ressources humaines.
- Mettre en place, suivre et analyser la campagne des entretiens annuels et professionnels.
- Assurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité avec la législation du travail.
- Être le garant du respect des procédures par les managers, notamment en matière de sanctions disciplinaires, de licenciements, et appliquer les mesures règlementaires en matière de droit du travail.
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de recrutement, en contribuant notamment à des forums, en établissant des partenariats avec des écoles et des universités.
- Gérer le processus de recrutement en collaboration étroite avec les managers, en définissant les besoins et en supervisant la sélection des candidats.
- Animer l'équipe RH dans une démarche de progrès et d'amélioration continue des pratiques RH.
Profil recherché :
- Diplôme demandé : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines généralistes. Une connaissance du secteur agroalimentaire est un plus.
- Expérience demandée : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en tant que Responsable Ressources Humaines.
- Qualités attendues : Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur, et adaptabilité.
Poste à pourvoir :
- Date d'entrée souhaitée : Fin mars / début avril maximum.
- Type de contrat : CDD de 10 mois.
- Durée du travail : Statut cadre, temps plein.
- Rémunération : 40K€ à 48K€ brut annuel, sur 12 mois.
- Avantages : Titres-restaurant (5€ - 50/50 employeur/salarié), mutuelle prise en charge à 100%, RTT. Télétravail 2 jours par semaine possible.
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