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Postée il y a 24 heures
Créée en 2011 à Lyon, Fill Up Média est une régie publicitaire, leader français de l'affichage digital extérieur (ou DOOH) avec son sur station-service.
Pour le compte de nos clients, nous créons et diffusons des campagnes publicitaires sur nos écrans situés sur les distributeurs de carburant.
Fort de son nouveau partenariat avec Conso Régie, FILL UP MEDIA poursuit son développement et recherche de nouveaux talents !
Forte de son nouveau partenariat avec Conso Régie, Fill Up Média poursuit son développement et recherche de nouveaux talents !
Vous êtes à la recherche d'une aventure professionnelle passionnante ? Ça tombe bien, nous recherchons notre futur(e) Chargé de recrutement H/F !
Rattaché(e) à notre Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'identifier, d'attirer et de sélectionner les talents répondant aux besoins de l'entreprise.
A ce titre vous aurez en charge :
1. La définition de la stratégie de recrutement : mise en place des outils de recrutement, choix des canaux de diffusion, suivi du budget, respect du cadre légal, etc.
2. Le processus de sélection : recueil des besoins, sourcing, préqualification téléphonique, planification des entretiens d'embauche, premiers entretiens, épreuves de sélection, etc.
3. Le suivi et l'expérience candidat : suivi des KPI, comptes-rendus, reporting d'activité, promotion marque employeur, intégration, etc.
- Formation de niveau Bac +3 / +5 en Ressources Humaines, psychologie ou recrutement.
- Une première expérience en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement est souhaitée.
- Maîtrise des outils de recrutement (job boards, LinkedIn, ATS).
- Connaissance des techniques d'entretien et de sélection.
- Sensibilisation aux pratiques de marque employeur.
- Vous aimez échanger avec les gens, comprendre ce qui les motive, et ça se voit ! Vous avez ce petit truc en plus qui met les candidats à l'aise et crée un lien de confiance dès le premier contact.
- Vous savez écouter activement, lire entre les lignes et comprendre ce qui rend chaque candidat unique. Ce don pour l'écoute attentive fait de vous un recruteur humain et attentif à l'expérience candidat.
- Vous aimez prendre les devants, proposez des idées et trouvez des solutions innovantes. Pour vous chaque problème a sa solution (ou presque !)
Ce que nous vous offrons :
- 6 semaines de congés payés ;
- Carte Swile à 10€/ jour dont 50% pris en charge par l'entreprise ;
- Cours de sport ;
- Mutuelle attractive ;
- Télétravail, sous condition d'ancienneté ;
- Séminaires biannuels d'entreprise favorisant la cohésion d'entreprise.
- Formation de niveau Bac +3 / +5 en Ressources Humaines, psychologie ou recrutement.
- Une première expérience en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement est souhaitée.
- Maîtrise des outils de recrutement (job boards, LinkedIn, ATS).
- Connaissance des techniques d'entretien et de sélection.
- Sensibilisation aux pratiques de marque employeur.
- Vous aimez échanger avec les gens, comprendre ce qui les motive, et ça se voit ! Vous avez ce petit truc en plus qui met les candidats à l'aise et crée un lien de confiance dès le premier contact.
- Vous savez écouter activement, lire entre les lignes et comprendre ce qui rend chaque candidat unique. Ce don pour l'écoute attentive fait de vous un recruteur humain et attentif à l'expérience candidat.
- Vous aimez prendre les devants, proposez des idées et trouvez des solutions innovantes. Pour vous chaque problème a sa solution (ou presque !)