Postée il y a 9 jours
Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement : Poste permanent Vacant
Cadre d'emplois : Des adjoints d'animation territoriaux - Catégorie C
Lieu de travail : ALSH La Terrasse - Le Bocage - Route du lac - 38660 La Terrasse
Temps de travail : Temps complet annualisé
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes gère 17 multi accueils, 9 RPE et 5 LAEP, 5 ALSH 3-13 ans et un accueil jeunes 11-17 ans.
L'accueil de loisirs de La Terrasse est situé dans un cadre verdoyant propice aux activités de loisirs, aux pique-niques. D'une capacité d'accueil jusqu'à 50 enfants (3-13ans), il est ouvert les mercredis et pendant les vacances scolaires de 8h à 18h (fermé à noël et 3 semaines en août).
Il compte une équipe permanente de 4 agents + 1 apprenti : 1 responsable,1 responsable adjoint, 2 animateurs permanents, 1 apprenti, et une équipe d'animateurs occasionnels.
Des réunions pédagogiques sont organisées entre les différents accueils de loisirs intercommunaux du Grésivaudan pour les animateurs permanents, les responsables adjoints.
L'équipe permanente organise chaque année une journée d'échanges, de rencontres et d'apports pédagogiques pour tous les animateurs des ALSH intercommunaux du Grésivaudan. De nombreuses activités inter-centres /formations sont organisées tout au long de l'année.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de la responsable de l'accueil de loisirs de La Terrasse, vous serez chargé/e de prendre en charge le groupe d'enfants 6-13 ans, vous serez le référent du projet pédagogique et du fonctionnement du centre sur ce groupe. En cas de nécessite de service, vous pourrez être amené/e à prendre en charge un autre groupe d'âges.
Missions :
- Accueillir, encadrer et garantir la sécurité des enfants
- Accueillir les parents et assurer les transmissions
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs, dans le cadre du projet pédagogique de l'équipement
- Adapter les activités aux différents publics (groupes d'âges) et coordonner les temps d'animation
- Accompagner les stagiaires
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre
- Assurer des missions de fonctionnement et piloter des projets d'animation (dont certains en inter centres)
Planning :
Annualisé
Travail quelques samedis et en soirée pour les réunions
Spécificité(s) du poste :
Horaires variables en fonction de l'activité, travail quelques samedis.
Déplacements occasionnels dans le cadre des activités, réunions, courses, etc .
Avantages :
- Télétravail (exceptionnel)
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.