Postée il y a 65 jours
Nombreux Avantages : Emploi du temps flexible en fonction des disponibilités du candidat ; indemnités kilométriques ; Possibilité de formations ; reprise d'ancienneté de Branche ; équipe accueillante ;
Vous vous occuperez de personnes âgées et/ou handicapées : aide à la toilette et aux transferts, aide au lever/coucher, à l'habillage/déshabillage, aux changes, ménage, repassage, préparation et service des repas, courses, promenades, accompagnement extérieur.
Rémunération +45% le dimanche et jours fériés.
Plusieurs postes à pourvoir sur le Chablais (Thonon et alentours, Evian et alentours, Douvaine et alentours, Bons, Sciez et alentours).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Effectuer les courses d'une personne,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité des informations
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Effectuer les courses d'une personne,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité des informations
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.