Postée il y a 20 jours
Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses services et l'accompagnement de ses collaborateurs. En tant que Collaborateur Social, vous intégrerez une équipe dédiée et participerez à la gestion sociale des clients du cabinet.
Vos principales missions incluront :
- Gestion d'un portefeuille clients varié : PME, TPE et professions libérales, avec des conventions collectives diversifiées.
- Élaboration des bulletins de paie : Production et contrôle des bulletins dans un environnement multi-conventions.
- Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties (contrats, DPAE, attestations) et suivi des absences.
- Déclarations sociales : Préparation et envoi des DSN et autres déclarations obligatoires.
- Conseil social : Accompagnement des clients sur des problématiques liées à la paie, à la législation sociale ou aux obligations réglementaires.
Avantages
Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive : Fixe selon profil, avec des primes annuelles.
- Conditions de travail :
- 35H hebdomadaires, avec flexibilité et possibilité de télétravail ponctuel.
- Locaux modernes et convivialité au sein de l'équipe.
- Formation et développement :
- Accompagnement pour maîtriser les évolutions réglementaires.
- Possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités (référent paie, juriste social, etc.).
- Ambiance de travail agréable : Une culture d'entreprise axée sur l'entraide et le bien-être.
Rejoignez un cabinet qui valorise ses collaborateurs et accompagne ses clients avec engagement et expertise.
Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e), avec une appétence pour la gestion sociale en cabinet.
- Formation : Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, droit social ou paie (BTS CG, Licence RH, ou équivalent).
- Expérience : Une première expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou environnement multi-conventionnel.
- Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie (type Silae, Sage) et des outils bureautiques.
- Qualités personnelles :
- Rigueur et organisation.
- Esprit d'équipe et sens du service client.
- Capacité à gérer des priorités et à s'adapter à des missions variées.
Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e), avec une appétence pour la gestion sociale en cabinet.
- Formation : Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, droit social ou paie (BTS CG, Licence RH, ou équivalent).
- Expérience : Une première expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou environnement multi-conventionnel.
- Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie (type Silae, Sage) et des outils bureautiques.
- Qualités personnelles :
- Rigueur et organisation.
- Esprit d'équipe et sens du service client.
- Capacité à gérer des priorités et à s'adapter à des missions variées.