Postée il y a 2 jours
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client, spécialisé dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux, recherche actuellement un.e Chargé.e De Recrutement F/H
En lien avec l'équipe RH de proximité et les responsables opérationnels, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement des postes ouverts au sein de votre périmètre.
Vos missions seront les suivantes :
- Participez à la qualification des besoins et administrez les postes à pourvoir.
- Rédigez et diffusez les offres d'emploi via l'outil Talentsoft et sur les plateformes adaptées.
- Assurez la gestion et le suivi des candidatures.
Sur le portefeuille d'offres dont vous avez la charge en direct, vous :
- Déployez des stratégies de sourcing efficaces (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, forums, approche directe, etc.).
- Effectuez les pré-sélections des candidats et rédigez des synthèses qualitatives.
- Organisez les entretiens et accompagnez les managers dans le choix des talents.
En véritable partenaire RH, vous assurez un suivi rigoureux du processus de recrutement et proposez des améliorations et solutions innovantes pour optimiser l'attractivité et l'efficacité.
De formation Bac +3/4, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou technique.
Vous maîtrisez les techniques de sourcing et les outils digitaux (Talentsoft, LinkedIn Recruiter, CVthèques).
Dynamique et organisé(e), vous êtes force de proposition et avez un excellent relationnel.
Vous savez adapter votre communication et travailler en équipe avec des interlocuteurs variés
Rémunération : environ 35K€ annuel
Prise de poste : le plus tôt possible
De formation Bac +3/4, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou technique.
Vous maîtrisez les techniques de sourcing et les outils digitaux (Talentsoft, LinkedIn Recruiter, CVthèques).
Dynamique et organisé(e), vous êtes force de proposition et avez un excellent relationnel.
Vous savez adapter votre communication et travailler en équipe avec des interlocuteurs variés
Rémunération : environ 35K€ annuel
Prise de poste : le plus tôt possible