Postée il y a 68 jours
Vous êtes en pleine recherche d'emploi ? On se doute que vous lisez des dizaines d'annonces par jour, alors on va essayer d'être concis ! Vous êtes prêt ?!
OTTEO ?
C'est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !
Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu'OTTEO c'est :
- « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma Bref, vous l'avez compris, nos clients sont issus d'univers variés !
Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !
Pssst Envie d'en savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ (ou là https://otteo.fr/nous-connaitre/ si c'est annonce sur le site)
CE QU'ON VOUS PROPOSE ?
OTTEO souhaite continuer son ascension et il ne manque plus que vous pour y contribuer !
Le projet ?
Nous recherchons un(e) Business Unit Manager pour intégrer le pôle industrie au sein notre agence lyonnaise afin de développer le périmètre en région Rhône Alpes.
L'idée de base vous tente ? Attendez de lire la suite !
Vos missions :
- Le développement commercial
Assurer le développement commercial de votre périmètre : prospection de nouveaux clients, détection d'opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d'affaires
Développer votre chiffre d'affaires et veiller à la rentabilité de vos projets.
- Le recrutement
Participer activement au processus de recrutement de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutements
Prendre part au recrutement des futurs Business managers qui intégreront vos équipes
Accompagner vos clients dans leurs projets en mobilisant les ressources nécessaires
Organiser et participer aux réunions techniques chez les clients
- Le management de vos équipes
Former, accompagner et monter en compétences les Business Managers au sein de votre équipe : fixer des objectifs et donner les priorités, accompagner en rendez-vous client, suivre leur intégration
Manager votre équipe de consultants et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutée
Gérer la carrière de vos collaborateurs : suivi de projet, entretien annuel
Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n'est pas fini !
Vous êtes arrivé jusqu'ici ? C'est que l'offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l'âme d'un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple ! Il vous suffit :
- D'avoir une expérience d'au moins 3 ans, sur une fonction commerciale et managériale similaire, dans le secteur de l'industrie
- De savoir mettre en oeuvre une stratégie de pilotage d'équipe
- De maitriser les techniques de recrutement et l'identification de compétences techniques.
Cette annonce ne vous correspond pas mais vous souhaitez intégrer OTTEO ? (Ça a l'air chouette de travailler chez nous, non ?) Envoyez-nous une candidature spontanée !
Vous êtes arrivé jusqu'ici ? C'est que l'offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l'âme d'un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple ! Il vous suffit :
- D'avoir une expérience d'au moins 3 ans, sur une fonction commerciale et managériale similaire, dans le secteur de l'industrie
- De savoir mettre en oeuvre une stratégie de pilotage d'équipe
- De maitriser les techniques de recrutement et l'identification de compétences techniques.
Cette annonce ne vous correspond pas mais vous souhaitez intégrer OTTEO ? (Ça a l'air chouette de travailler chez nous, non ?) Envoyez-nous une candidature spontanée !