Postée il y a 6 jours
Missions principales
Analyse de la demande d'étude
Recueillir auprès du donneur d'ordre ses besoins fonctionnels et techniques, en cours ou futurs.
Analyser la faisabilité de la demande, évaluer le délai, le coût, les contraintes de production.
Qualifier les finalités spécifiques : réparer, modifier, améliorer, lancer un produit.
Exploiter une veille technologique (matériaux, nouvelles normes, contraintes réglementaires).
Calcul de la structure et analyse des matériaux
Procéder à l'ensemble des calculs de la structure (longueur, épaisseur, poids) et l'analyse des matériaux dans leur environnement (température, frottement pression).
Effectuer des essais numériques (CAO) et leurs représentations détaillées (avant plans, schémas).
Réaliser des analyses critiques des résultats, évaluer la performance modélisée
(structures et matériaux).
Constituer des dossiers (notes de calculs, cahiers des charges, rapports de synthèse), rédiger la documentation technique.
Validation de la solution technique
Analyser les différentes contraintes liées à la mise en production.
Concevoir et proposer des solutions techniques répondant à la demande d'étude.
Réaliser avec l'équipe CAO les plans définitifs de la solution conformes aux paramètres de performance modélisée.
Suivre et valider les partenaires, fournisseurs, prestataires participants au projet.
Accompagnement au déploiement industriel
Valider les plans destinés au chef de projet R&D ou au donneur d'ordres, en conformité avec les moyens industriels (production en série).
Accompagner le déploiement de la solution technique et des processus de fabrication.
Suivre l'avancée des activités de production en lien avec les équipes dédiées.
Compétences techniques
Expertise technique (calculs, analyses, modélisation)
Bonnes connaissances théoriques en sciences physiques (résistance matériaux, mécanique, aérodynamique, thermique)
Maîtrise des process et méthodes de calcul spécifiques à son domaine
Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes
Maîtrise des modèles mathématiques, modélisation
Excellente connaissance en informatique (programmation d'outils d'analyse et d'aide au calcul)
Maîtrise des outils numériques standards (calcul, modélisation 3D, CAO) et spécifiques (donneur d'ordre)
Anglais technique avancé, parlé, écrit
Savoir-être et soft-skills
Curiosité sectorielle
Écoute des besoins
Sens de la communication
Sens du détail
Autonomie
Rigueur dans le recueil et le traitement des données
Esprit d'équipe
Force de proposition
Adaptabilité
Bac +5
2500€ net/mois
6 semaines de congés payés
Prime annuelle
voiture de fonction
Experience: 3 An(s)
Compétences: Réhabilitation de l'habitat,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Réhabilitation de l'habitat,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.