Postée il y a 1 jour
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour une société regroupant des entreprises commercialisant des biens de consommation, un(e) :
Alternant Assistant Contrôle de gestion (H/F)
Rattaché(e) au Leader Performance, vos missions principales sont les suivantes :
Piloter la performance des rayons sur le marché,
Veiller au suivi des ventes et du budget accordé à chaque projet et BU,
Contribuer à l’amélioration des process,
Contrôler les écarts de mise en place.
Notre cabinet de recrutement est dédié à l’emploi des travailleurs handicapés.
Vous préparez un Bac+4/5 en Contrôle de gestion/finance et disposez d’une première expérience (stage/alternance) dans un environnement international et interculturel. Vous maîtrisez la Suite Google, Excel/GSHEET et idéalement Power BI.
Rigoureux(se) et proactif(ve), bon avez le sens de l’analyse et un esprit critique. Curieux(se), vous aimez échanger avec différents interlocuteurs.
Cette alternance de 12 ou 24 mois est à pourvoir pour septembre 2025 à Ronchin (59).
Réf.4058
Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.