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Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion administrative et accompagnement des agents (70 agents) :
- Conseiller et orienter les agents et les responsables sur la carrière de ces derniers
- Réaliser les différents actes et opérations administratives concernant les carrières des agents (suivi de formations, absences, temps de travail, dossiers retraites, santé et sécurité au travail…)
- Assurer une veille juridique et garantir l’application des dispositions statutaires.
Elaboration et suivi de la masse salariale :
- Gestion de la paie et déclarations aux différents organismes de cotisation
- Suivre la masse salariale (élaboration du budget RH).
Pilotage des relations sociales :
- Organiser et animer les instances représentatives (CST).
Participation à la définition de la politique RH :
- Mettre en place la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
- Assurer les procédures de recrutement et de mobilité interne
- Définir les orientations du plan de formation.
Coordination du service Ressources Humaines :
- Encadrement d’un agent en apprentissage
Savoir-être
Vous faites preuve de capacités relationnelles et d’écoute. Vous appréciez collaborer avec divers partenaires locaux. Discret, rigoureux et polyvalent, vous savez travailler en autonomie.
Savoir-faire :
Vous disposez d’une expérience en gestion des ressources humaines d’au moins 1 an.
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des administrations.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Motivé(e) par le développement des services publics locaux, vous souhaitez accompagner les agents publics dans l’accomplissement de missions d’intérêt général. Rejoignez Goven, une commune qui allie authenticité, nature préservée et dynamisme.
Située à 20 minutes de Rennes et à 10 minutes d’une ville de 20 000 habitants, la mairie de Goven (4 321 habitants) recherche son ou sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.
Goven est une commune qui allie qualité de vie et proximité avec les pôles urbains. Facilement accessible, elle bénéficie d’une liaison directe à la voie rapide et d’un réseau de transports en commun.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en association avec les élus locaux, vous coordonnerez la gestion des ressources humaines de la commune.