Stim Match
Postée il y a 24 heures
STIM MATCH accompagne les entreprises sur leurs recrutements de profils PAIE
Notre client, une entreprise en pleine transformation, recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) en CDD d'un an ou en freelance pour stabiliser et fiabiliser la gestion de la paie.
Le défi principal ? Une paie relativement simple, mais des outils qui ne fonctionnent pas bien. Actuellement, la production de la paie est ralentie par des limitations techniques : double saisie des données, contrôles manuels fastidieux et anomalies fréquentes sur les logiciels en place (Cegid & Lucca).
L'objectif est d'assurer une gestion fluide et autonome de la paie, afin de permettre à la Responsable Paie de se dégager du temps pour piloter un projet stratégique de migration vers un nouveau logiciel en 2026.
Missions
- Prendre en main la gestion de la paie de A à Z pour 350 salariés en totale autonomie.
- Fiabiliser la production : identifier et corriger les erreurs causées par les outils actuels (Cegid & Lucca).
- Optimiser les processus : gérer la double saisie et les incohérences pour fluidifier la paie.
- Assurer l'administration du personnel : contrats, avenants, gestion des absences et suivi des dossiers prévoyance.
- Participer en support au projet de migration SIRH, en collaboration avec la Responsable Paie.
- Travailler sur les contrôles et ajustements des bulletins, en raison de la fiabilité aléatoire des outils actuels.
Contexte et organisation
- Population : 350 salariés, principalement en CDI, avec une forte proportion de collaborateurs en service client (20 % d'absentéisme), générant un volume important de gestion des arrêts maladie et prévoyance.
- Environnement technique contraignant :
- Cegid et Lucca ne communiquent pas bien entre eux, entraînant des erreurs et une double saisie manuelle.
- Les mises à jour du système créent régulièrement des anomalies, nécessitant des contrôles systématiques et une vigilance accrue.
Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion de la paie de A à Z, dans un environnement nécessitant rigueur et prise de recul.
- Maîtrise de Cegid et Lucca fortement appréciée, avec une capacité à gérer les problèmes techniques récurrents.
- Autonomie totale : la personne recrutée devra prendre en charge la paie sans supervision quotidienne.
- Capacité d'analyse : être capable de repérer et résoudre les erreurs techniques liées aux outils.
- Adaptabilité et souplesse : vous intégrerez une entreprise en transition, avec un projet de changement de logiciel en 2026 auquel vous serez associé(e) en support.
Conditions du poste
- Localisation : Boulogne-Billancourt, à proximité des transports en commun.
- Type de contrat : CDD 12 mois ou freelance, selon votre statut et vos préférences.
- Rémunération : 50-55K€ selon profil et expérience.
- Télétravail : 2 jours par semaine + 12 jours annuels flexibles selon accord avec le manager.
- Environnement stimulant : un enjeu fort sur la fiabilisation de la paie et l'optimisation des outils, avec une vision claire d'évolution sur les prochains mois.
Si cette opportunité vous intéresse, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion de la paie de A à Z, dans un environnement nécessitant rigueur et prise de recul.
- Maîtrise de Cegid et Lucca fortement appréciée, avec une capacité à gérer les problèmes techniques récurrents.
- Autonomie totale : la personne recrutée devra prendre en charge la paie sans supervision quotidienne.
- Capacité d'analyse : être capable de repérer et résoudre les erreurs techniques liées aux outils.
- Adaptabilité et souplesse : vous intégrerez une entreprise en transition, avec un projet de changement de logiciel en 2026 auquel vous serez associé(e) en support.
Conditions du poste
- Localisation : Boulogne-Billancourt, à proximité des transports en commun.
- Type de contrat : CDD 12 mois ou freelance, selon votre statut et vos préférences.
- Rémunération : 50-55K€ selon profil et expérience.
- Télétravail : 2 jours par semaine + 12 jours annuels flexibles selon accord avec le manager.
- Environnement stimulant : un enjeu fort sur la fiabilisation de la paie et l'optimisation des outils, avec une vision claire d'évolution sur les prochains mois.
Si cette opportunité vous intéresse, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !