Postée il y a 6 jours
Contexte :
Dans un environnement en pleine évolution et en réponse à des besoins de renforcement de la dimension d'Equipe, notre EHPAD recherche, pour un contrat à durée déterminée (CDD de 6 mois), un(e ) Infirmièr(e) Coordinateur(trice) H/F.
Ce poste vise à :
- Favoriser la qualité et la continuité des soins et plus largement s'assurer du bien-être des résidents en regard de leurs besoins ;
- Accompagner et soutenir les équipes soignantes dans l'organisation de leur travail au quotidien ;
- Contribuer à la mise en place de solutions efficaces pour homogénéiser les pratiques professionnelles.
Missions principales :
- Coordination des soins : Vous coordonnerez la prise en soin des résidents, en veillant à la qualité et à la continuité des soins en proximité avec l'équipe paramédicale et en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et l'encadrante d'unité de soins.
- Management et accompagnement des équipes : Vous interviendrez pour soutenir les équipes soignantes, en facilitant la communication, en vous assurant du bon accomplissement et de la juste répartition des tâches.
- Suivi et évaluation des pratiques professionnelles : Vous contribuerez à l'évaluation des résidents, au suivi des protocoles de soins et à l'adaptation des plans de soins en fonction de l'évolution des besoins.
- En lien avec l'équipe de direction et dans le cadre de la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, vous contribuerez à l'amélioration des processus organisationnels à l'œuvre au sein de l'établissement (gestion optimisée des soins et des équipes).
Profil recherché :
- Diplôme : Infirmier(ère) diplômé(e) d'État. Une formation complémentaire en coordination ou en management serait un plus.
- Expérience(s) souhaitée(s) :
o Expérience confirmée en tant qu'infirmier(ère) en EHPAD ou dans un environnement similaire
o Expérience en coordination et gestion d'équipes soignantes dans un contexte de fragilités organisationnelles.
- Compétences managériales : Capacité à encadrer, organiser et motiver des équipes, à gérer les éventuelles tensions et à trouver des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.
- Qualités : sens de l'écoute et capacité d'adaptation notamment face à la survenue de situations imprévues,
Conditions de travail :
- Type de contrat : CDD Renfort 6 mois
- Temps de travail : Temps plein
- Lieu : EHPAD Notre Dame de Bonne Espérance Rue du Fils BORDEAUX
- Rémunération : Selon grille salariale CCN 51
Experience: 6 Mois
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux,Participer à des réunions multidisciplinaires
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
EHPAD de 93 résidents statut associatif
Experience: 6 Mois
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux,Participer à des réunions multidisciplinaires
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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