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Rattaché au Directeur Général de l’entité, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie RH de la société. Votre périmètre englobe ainsi tout le périmètre de la fonction : paie, administration du personnel, formation, recrutement, développement RH, GEPP, dialogue social, négociations individuelles et collectives… Avec l’appui d’une équipe dédiée, vous accompagnez la Direction et les opérationnels en assurant le cadre réglementaire, en prodiguant vos conseils et en mettant en œuvre de nouveaux projets en cours ou dont vous aurez l’initiative.
Au-delà d’une formation dédiée (Bac+5 en RH ou équivalent), nous recherchons pour ce poste un candidat affichant une première expérience réussie sur une fonction similaire. Vous connaissez les différents aspects de la fonction RH, savez faire preuve d’initiatives et de proactivité, possédez de bonnes qualités relationnelles et affichez des qualités d’écoute et dialogue.
Entreprise évoluant dans le domaine de la maintenance technique, notre client adresse son offre à une clientèle de professionnels et de particuliers. Filiale régionalisée, notre entité compte près de 200 collaborateurs et intervient sur le Grand Est. Soucieux de déployer une politique RH en phase avec les objectifs de développement et les besoins des collaborateurs, nous recrutons aujourd’hui un Responsable Ressources Humaines.