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Nous recherchons pour le compte de notre client, société d'envergure dans le domaine pharmaceutique, un Chargé de recrutement (F/H). Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission de 6 mois à Saint Denis. La société est située à proximité des RER B et D ainsi qu'à 15 minutes à pied de la ligne de métro 14. Le recrutement fait suite au remplacement congé maternité d'une Gestionnaire recrutement. Le remplacement sera effectué pour partie des tâches, uniquement sur le volet recrutement du poste. Prise de fonction possible la dernière semaine de mars ou bien la première semaine du mois d'avril.
Vous intégrez une équipe composée d'un chargé de projet RH référent, d'un chargé de projet RH, d'un gestionnaire de dossiers et d'un assistant de recrutement. L'objectif du poste est d'assurer les opérations de recrutement du site pour tous types de profils. La société gère à date 18 process de recrutement : cela concerne des profils infirmiers, médecins, au niveau de la DSI, des fonctions support, des Coordinateur logistique. - Analyse des besoins de recrutement et de renouvellement avec les directions. Vous apportez un conseil pour la gestion des compétences, la mise en place des descriptifs de poste et la rédaction des annonces. - Vous effectuez les entretiens de recrutements et procédez à la sélection des candidats - Vous intervenez parfois en supervision de sous-traitants recruteurs et êtes conseil aux directions pour la décision - Vous emettez la proposition de rémunération Notez que l'aspect contrat de travail est traité par une autre personne du service. Toutefois, vous êtes à même de procéder au suivi des périodes d'essai. Contrat 38H30 par semaine ouvrant droit à 16 RTT par an. Accès au restaurant d'entreprise. Remboursement Navigo à hauteur de 75%. Vous pouvez disposer d'une journée de télétravail moyennant une période probatoire de 4 semaines.
De formation Bac+3/5, vous justifiez d'une expérience de 2 années et plus dans le domaine du recrutement. Une expérience en ESN ou cabinet de recrutement est un atout.
Le poste nécessite de travailler en équipe et d'être en lien avec l'ensemble de la DRH, des managers et de la DAF.
Compte tenu de la nature des informations détenues par la direction des ressources humaines, des qualités de discrétion et de confidentialité sont exigées. Vous justifiez d'une bonne maîtrise du Pack Office, d'une capacité à anticiper et à planifier les tâches, à faire du reporting.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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