Trust IT
Postée il y a 3 jours
Nous recherchons pour un de nos clients un Chef de projet IT sénior qui aura pour mission :
Cadrer, organiser et formaliser le déroulement des projets en adéquation avec les exigences des commanditaires (périmètre, coûts, qualité et délais)
Assurer la coopération transversale entre les différents acteurs en mode participatif et fédérer les équipes autour des enjeux des projets en développant une écoute active
Anticiper et gérer les risques
Définir et adapter la conduite du changement à chaque projet
Suivre les grands jalons et consolider une vision coût délai des projets
Réaliser les audits IT et de sécurité
Animer les comités : préparation des supports de présentation, convocation et diffusion des comptes-rendus des comités projet et de pilotage
Piloter la communication et reporter aux instances de décision
S?assurer de la mise à disposition des livrables et de la documentation issus du projet
Profil candidat:
Posséder une expérience sénior en tant que chef de projet IT
Avoir piloté des projets aussi bien en réseaux & Sécurité & en Infrastructure (serveurs / postes de travail)
INDISPENSABLE : Une expérience confirmée en Audit est indispensable car il va être demandé d'en faire un de toute l'infrastructure
Stack technique :
OS Windows Server 2019, Linux
Microsoft AD , Entra ID, O365, Exchange, IIS
Cloud Azure, AWS
Réseau SDWAN, MPLS, Zscaler
Sécurité Cortex, Rapid7
Workplace INTUNES
SGBD Azure SQL, Database, SQL Server
ITIL V3 - ITSM EasyVista
IMPORTANT :
Notre client cherche un CP Senior (Capé), il faut absolument qu?il ait déjà mené des audits techniques avec Rapport d?audit + préconisations. Il va devoir faire un état des lieux de l?existant sur les différents sites (dans toute la France) et il va devoir regarder si c?est compliance avec les standards actuels.
Il doit également être capable de faire de l?arbitrage, il doit être force de proposition, avoir un très bon relationnel, savoir prendre de la hauteur, savoir animer des réunions et défendre ses idées. Il n?y a pas de partie budgétaire mais doit tout de même savoir faire un chiffrage.
Il doit avoir une très bonne méthodologie, avoir un bon vernis technique sur tout ce qui est réseau, sécurité, PDT, et Serveurs.
Il faut également qu?il sache faire de la conduite de changement et accompagner les gens d?un point A à un point B.