Postée il y a 11 heures
Rattaché(e) au Directeur ,Vous participerez à l'évolution des équipes Tarification et vos taches seront :
Manager une équipe de tarificateurs (accompagnement pour la montée en compétences, fixation des objectifs, suivi de la performance),
Employer des stratégies de fixation des prix,
Être l'interlocuteur des acheteurs concernant les informations des véhicules et des clients,
Justifier le prix d'achat des VH pour accompagner les acheteurs dans l'élaboration de la proposition de valeur,
Effectuer une veille concurrentielle active sur le marché des VO,
Veiller au respect des tarifications par l'ensemble des parties de l'entreprise,
Effectuer des rapports réguliers de l'activité Pricing auprès de la Direction.
De formation Bac+3 à BAC+5 à dominante automobile, vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans sur des fonctions similaires.
Excellente maîtrise des outils et logiciels spécifiques à l'industrie automobile.
Anglais courant souhaité.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Adapter les outils de traitement statistique de données,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes,Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information,Réaliser une étude,Rédiger de l'information
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Adapter les outils de traitement statistique de données,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes,Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information,Réaliser une étude,Rédiger de l'information
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.