Postée il y a 8 jours
L'agence WELLJOB de Mulhouse recherche pour son client basé sur Roppenheim 1 ANIMATEUR H/F.
Vous êtes responsable de l'organisation et de l'animation du jardin d'enfants et des activités proposées.
Vous devez également être capable de gérer plusieurs enfants, de vous adapter à des groupes de tailles différentes et d'encourager les participants à s'impliquer.
Une connaissance des activités récréatives est nécessaire, ainsi qu'une attitude positive et une bonne capacité à communiquer avec les enfants et les parents.
Vous possédez une bonne maitrise de l'Allemand.
Mission intérimaire de 35h/semaine - Du 22/07 au 31/08
Du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine à convenir - Tous les samedis sont travaillés.
Experience: 3 Mois
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 Mois
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.