Postée il y a 20 heures
Guillaud Traiteur recherche son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Administration du personnel (gestion administratives des salariés de leur embauche à leur sortie)
- Paie (préparation et élaboration d'environ 170 paies, ainsi que les DSN)
- Maintenir une veille sociale et juridique régulière
Profil recherché :
- Formation bac+2/3 en paie
- Profil junior accepté
- Connaissance du logiciel Silae serait un plus
- Rigueur, discrétion et capacité d'adaptation
Horaires de 8h30 à 16h du lundi au vendredi (35h hebdo)
Rémunération selon profil
13ème mois, Prime d'assiduité (sous conditions)
Mutuelle, Prévoyance
Avantages en nature repas
Boutique du personnel
Poste à pourvoir dès le 1er avril 2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Assurer la confidentialité des informations de paie,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectue les formalités d'embauche,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Respecter la confidentialité et les droits des individus
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration collective sous contrat
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Assurer la confidentialité des informations de paie,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectue les formalités d'embauche,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Respecter la confidentialité et les droits des individus
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration collective sous contrat