Département du Val-de-Marne
Postée il y a 24 heures
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef du service procédures, outils et sécurisation F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Vos missions se décomposent comme suit :
Encadrement et coordination :
- Assurer l'encadrement du service avec l'appui d'un adjoint.
- Animer les réunions, coordonner et prioriser l'activité.
- Participer aux projets transversaux et à l'adaptation de l'organisation de la direction.
Pilotage des outils financiers et de la dématérialisation :
- Superviser le fonctionnement du système d'information financier et son évolution.
- Veiller à la bonne gestion de la dématérialisation des processus financiers.
Appui budgétaire et suivi des dépenses :
- Coordonner la préparation et le suivi du budget de la direction.
- Assurer le suivi des crédits et des marchés propres à la direction.
- Superviser la gestion des prestations de service et des relations avec les prestataires.
Gestion et optimisation des recettes :
- Superviser le traitement et l'optimisation des recettes.
- Accompagner les directions dans l'obtention et le suivi des financements.
Amélioration de la qualité comptable :
- Préparer la mise en place du compte financier unique et du contrôle interne comptable.
- Piloter la gestion de l'actif et la sécurisation des régies comptables.
- Définir et suivre les indicateurs de conformité budgétaire et comptable.
Exécution budgétaire et suivi des opérations financières :
- Accompagner le suivi des partenariats financiers et des opérations comptables spécifiques.
- Superviser les opérations patrimoniales et la gestion administrative des régies.
- Coordonner la clôture des comptes et les opérations de fin de gestion.
Missions transversales et veille réglementaire :
- Assurer une veille réglementaire et produire des notes de synthèse.
- Organiser les réunions du réseau des services administratifs et financiers.
- Contribuer à la gestion des bases de données et aux réponses aux enquêtes.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
- Prime de fin d'année
Avantages :
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !
Profil : Et si c'était vous ?
- Vous êtes titulaire d'un bac+5 ou d'une formation axée sur dans le secteur public local de préférence
- Une expérience de deux ans minimums sur un poste similaire
Vos compétences professionnelles
- Connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et financier des départements
- Fondamentaux des règles, des procédures, des mécanismes budgétaires et comptables départementaux
- Vous avez une expérience significative en management d'équipe et dans l'encadrement de service
- Vous avez des connaissances dans l'ingénierie de projet
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Le pôle Ressources (PR) se caractérise par la diversité de ses domaines d'expertises juridiques, techniques et financiers. Il regroupe des métiers variés et à forte valeur ajoutée.
Dans un contexte de dématérialisation de la chaine comptable, de déconcentration des fonctions financières et de responsabilisation des directions, la direction des finances pilote, au sein du pôle ressources, la préparation et l'exécution budgétaire, gère la dette et la trésorerie, réalise des analyses financières et fiscales tant en termes rétrospectifs que prospectifs.
La direction des finances pilote également les groupes de réforme de la qualité comptable du secteur public local (nouveau référentiel budgétaire et comptable M57, compte financier unique et certification des comptes) et les évolutions du logiciel de gestion financière qu'ils nécessitent.