Postée il y a 2 jours
Le Réseau Bâtiment Durable a pour objectif de favoriser la transition environnementale et énergétique du patrimoine bâti en Guadeloupe.
- Participer à l'émergence de solutions innovantes permettant d'améliorer la Qualité Environnementale des Bâtiments en Guadeloupe ;
- Accompagner les différents acteurs dans leurs démarches de transition environnementale et énergétique ;
- Sensibiliser les différents acteurs aux nouveaux enjeux et réglementations inhérents aux bâtiments, spécifiquement en milieu tropical et insulaire
.- Travailler en lien avec les autres relais bâtiment et énergie du territoire : OREC, CAUE, CROAG, FRBTP, CERC ;
- Mobiliser les partenaires du Réseau Bâtiment Durable en Guadeloupe : ADEME, Région Guadeloupe, CROAG, CAUE, SIG, Sikoa, EDF ; recherche nouveaux parten- Recenser les opérations, acteurs et professionnels de la qualité environnementale ;
- Maintenir et développer le centre de ressources techniques (fonds documentaire, cartographie logistique) ;
- Etre source de propositions d'Appels à Manifestation d'Interêt dans le domaine du bâtiment durable et accompagner les porteurs de projets du territoire en relation avec le département INNOV et les pôles de compétitivité partenaires Capénergies et Qualitropic.
La promotion de la qualité environnementale du bâti en milieu tropical insulaire et la sensibilisation et l'information.
- Communiquer et diffuser l'information sur la Qualité environnementale du bâti ;
- Organiser et animer les cafés thématiques RBD ;
- Organiser des visites de bâtiments et de chantiers exemplaires à destination du réseau RBD ;
- Mettre en relation des professionnels du bâtiment, animer un réseau d'échanges autour d'opérations exemplaires ;
- Offrir de la visibilité aux membres et à leurs projets : Newsletter, support de communication, organisation d'événement, diffusion des savoir-faire et compétences des membres.
- L'aide aux entreprises pour mieux appréhender des démarches connexes, comme les actions éligibles aux CEE, la labellisation (HQE et autres), réponse aux AAP et AMI régionaux, nationaux et UE dans le périmètre de la mission.
- L'innovation : appuyer les entreprises à rechercher et mettre en œuvre de nouvelles solutions technologiques, comportementales, organisationnelles visant à améliorer le suivi, la fiabilité et la performance de leur consommation énergétique.
: Organisation, identification et aide à la structuration de formations en lien avec la qualité environnementale du bâti.
- Assurer une veille technique des avancées dans le domaine du bâtiment durable ;
- Relayer les informations règlementaires, techniques et participer au Réseau Bâtiment Durable National ;
- Organiser la formation sur le bâtiment durable en Guadeloupe.
- Animation du copil Réseau Bâtiment Durable : organisation de réunion, convocation des participants, rédaction des comptes- rendus des réunions.
- Organiser la conduite de projet liée aux objectifs du département : qualité, coûts, délai
- Rédaction des rapports d'exécution de la mission.
- Travailler avec les autres pôles de Synergîles, en particulier : EIT, OREC, INNOV ;
- Proposer et réaliser les offres de services portées par le pôle (valorisation de projets) ;
- Vous serez impliqué(e) dans l'animation et le développement du réseau des adhérents du pôle :
o Publier sur les réseaux sociaux, dans la newsletter et le rapport d'activité ;
o Prospecter et prendre contact avec des entreprises potentiellement adhérentes ;
o Entretenir des relations avec l'écosystème des partenaires du pôle : clusters, agences régionales, etc. o Participer au montage et à la réalisation d'évènements d'animation : colloques, rencontres technologiques, etc ;
o Piloter ponctuellement des études ou des programmes d'actions au niveau régional voire national ou international.
Experience: 2 An(s)
Compétences: aisance relationnelle,capacités animation mobilisation réseaux acteurs,capacités souhaitées en infographie,conduite de projets et mobilisation acteurs,connaissances fonctionnement interne entreprises,environnement OFFICE,organiser et animer réunions, multi acteurs,séminaires
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: aisance relationnelle,capacités animation mobilisation réseaux acteurs,capacités souhaitées en infographie,conduite de projets et mobilisation acteurs,connaissances fonctionnement interne entreprises,environnement OFFICE,organiser et animer réunions, multi acteurs,séminaires
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.