Postée il y a 7 heures
Missions :
La personne recrutée, placée sous l'autorité du responsable du service de valorisation et appui à la recherche, a pour mission principale d'encourager et d'accompagner les porteurs de projets (enseignants-chercheurs, chercheurs, ingénieurs, services demandeurs) dans le processus de réponse aux appels à projets européens (programmes-cadres européens Horizon Europe ainsi qu'aux autres programmes européens dédiés à la recherche, l'innovation et la formation). Elle pourra aussi intervenir sur d'autres financements (internationaux, nationaux, régionaux) selon l'activité du service. En outre, elle coordonne la formalisation et contractualisation des projets retenus et apporte des conseils sur la mise en œuvre administrative et financière des projets.
Elle collabore étroitement avec les autres services de la Direction de la recherche, les laboratoires de recherche et avec les Vice-présidentes en charge des projets européens et en charge de la recherche.
Elle prend un rôle d'appui dans la préparation de réponses à des appels à projet en vue du développement des activités de l'université Européenne EDUC.
Activités principales :
- Exercer une veille et une diffusion d'informations sur les appels à projets et opportunités de financements (nature, règlement, modalités de réponse, échéances, etc.)
- Rechercher les partenaires et suivre les relations partenariales Sensibiliser et former sur les principes de montage de projets européens
- Accompagner le montage des projets : conseils, négociations, appui administratif, financier, rédactionnel, etc.
- Suivre les relations avec les organismes financeurs (en particulier la Commission européenne)
- Suivre l'instruction des projets déposés
- Participer aux phases de suivi, communication et évaluation des projets retenus Assurer l'instruction des conventions établies dans le cadre d'appels à projet (conventions de financement/subvention et accords de partenariat/accords de consortium), en collaboration avec les services compétents
- Participer à la mise à jour des données liées à l'activité du service (outils de suivi, applications informatiques)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Socio-économie,Droit européen,Droit public,Techniques commerciales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Assurer la gestion administrative d'une activité
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bureau des recrutements
Service des Personnels BIATSS
Direction des ressources humaines (DRH2)
200 av de la République
92000 Nanterre
Experience: Débutant accepté
Compétences: Socio-économie,Droit européen,Droit public,Techniques commerciales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Assurer la gestion administrative d'une activité
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bureau des recrutements
Service des Personnels BIATSS
Direction des ressources humaines (DRH2)
200 av de la République
92000 Nanterre