Postée il y a 16 heures
Triangle intérim Libourne recherche pour l'un de ses clients un technicien CVC H/F
Vos missions:
- Assurer l'entretien et la maintenance préventive des équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
- Diagnostiquer et dépanner les installations en cas de panne.
- Effectuer les réglages et optimisations pour garantir un fonctionnement optimal.
- Rédiger les rapports d'intervention et conseiller les clients sur l'entretien de leurs équipements.
- Appliquer les normes de sécurité en vigueur.
Votre profil :
- Expérience dans la maintenance CVC requise.
- Maîtrise des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
- Habilitations électriques et fluides frigorigènes appréciées.
- Rigueur, autonomie et bon sens du service client.
Conditions et avantages :
Mission en intérim avec possibilité de renouvellement.
Accès aux avantages du CSE Triangle Intérim.
Bénéficiez des services du FASTT : aide au logement, garde d'enfants, formations, etc.
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Experience: 5 An(s)
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.