Postée il y a 79 jours
Rattaché au Directeur vous êtes le référent soins de l'établissement :
Missions principales
PARTICIPER À L'ÉLABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET DE SOINS
ASSURER LA CONTINUITÉ DES SOINS
-Participer aux soins techniques et d'urgence
-Veiller aux respects des bonnes pratiques
-Superviser le suivi et l'entretien du matériel de soins
-Assurer le lien avec les familles en collaboration avec l'IDEC et MEDEC
-Animer les réunions de synthèse en l'absence de l'IDEC
CONTRIBUER À L'ANIMATION DE L'ÉQUIPE SOIGNANTE
PARTICIPER À LA DÉMARCHE QUALITÉ
PROMOUVOIR LES RECOMMANDATIONS DE BONNES PRATIQUES EN MATIÈRE D'HYGIÈNE AU SEIN DE
L'ÉTABLISSEMENT
Vous êtes IDE Cadre et possédez une expérience significative en gériatrie et en management d'équipe. Leadership, esprit d'équipe, sens des initiatives et des responsabilités seront vos atouts pour réussir.
Nous recherchons un profil dynamique qui a envie de relever de nouveaux défis et d'impulser une nouvelle dynamique.
Experience: 1 An(s) - En EHPAD
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,connaissances des bonnes pratiques d'hygiène
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - En EHPAD
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,connaissances des bonnes pratiques d'hygiène
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.